Số người tham gia xuất khẩu lao động của huyện Cư M'gar đạt thấp

Trong 6 tháng đầu năm 2017, huyện Cư M’gar đã phối hợp với các doanh nghiệp có chức năng xuất khẩu lao động tổ chức 34 buổi tư vấn trực tiếp, thu hút trên 1.000 người tham gia. Qua đó, đã có 27 người lao động đã xuất cảnh, chủ yếu là thị trường Nhật Bản, Đài Loan…

Lao động nông thôn học nghề sửa chữa xe gắn máy tại Trung tâm Dạy nghề huyện Cư M'gar (Ảnh minh họa)

Theo đánh giá của Ban chỉ đạo xuất khẩu lao động tỉnh, số người tham gia  xuất khẩu lao động trên địa bàn huyện đạt thấp, chưa tương xứng với tiềm năng của địa phương. Nguyên nhân là do một số xã, thị trấn chưa quan tâm đến công tác này nên chưa chú trọng công tác tuyên truyền; thị trường lao động ngoài nước có nhiều biến động (thị trường có chi phí phù hợp thì mức lương thấp, thị trường có thu nhập cao thì người lao động chưa đáp ứng được cả về chi phí cũng như năng lực); người lao động vẫn còn tâm lý e ngại đi làm việc xa nhà…

Để nâng cao hiệu quả công tác xuất khẩu lao động, thời gian tới, huyện Cư M'gar sẽ tăng cường quản lý và đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động; kiện toàn Ban chỉ đạo xuất khẩu lao động, quy chế tổ chức, hoạt động và phân công thành viên phụ trách địa bàn các xã, thị trấn. Đồng thời, tổ chức khảo sát, đánh giá tình hình việc làm ngoài nước thông qua những gia đình có người lao động đang làm việc ở nước ngoài để định hướng, nâng cao hiệu quả tuyên truyền.

Xuân Phương