Kiểm tra tình hình thực hiện Cải cách hành chính tại Sở Y tế:Chưa triển khai áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000

Ngày 8-10, Đoàn kiểm tra Cải cách hành chính (CCHC) của UBND tỉnh đã tiến hành kiểm tra tình hình thực hiện CCHC giai đoạn 2006- 2010 tại Sở Y tế.

Trong 5 năm, thực hiện Chương trình tổng thể CCHC theo Quyết định số 434 của UBND tỉnh, Sở Y tế đã chỉ đạo các đơn vị trực thuộc triển khai công tác CCHC trên các lĩnh vực: nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ máy, chú trọng công tác hiện đại hóa nền hành chính, rà soát thủ tục hành chính, cải cách hành chính công và cung ứng các dịch vụ công. Qua triển khai, đến nay, việc thực hiện CCHC trong toàn ngành đã đạt được một số kết quả đáng ghi nhận. Về cải cách thể chế, Sở đã tham mưu cho HĐND tỉnh ban hành chính sách hỗ trợ đối với viên chức ngành Y tế và một số chế độ chính sách đối với công tác dân số - kế hoạch hóa gia đình, qua đó đã kịp thời khích lệ cán bộ yên tâm công tác, nâng cao chất lượng phục vụ chăm sóc sức khỏe nhân dân. Đồng thời, áp dụng thực hiện cơ chế một cửa trong dịch vụ hành chính trên lĩnh vực cấp phép hành nghề y, dược tư nhân, tạo điều kiện cho người dân và doanh nghiệp trong việc tiếp cận, thực hiện thủ tục hành chính triển khai dịch vụ. Về cải cách tổ chức bộ máy hành chính, Sở Y tế đã tập trung kiện toàn tổ chức bộ máy để nâng cao chất lượng toàn diện của từng cơ quan, đơn vị trực thuộc, xây dựng mô hình tổ chức phù hợp theo đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn.

Thực hiện cải cách thủ tục hành chính tại các cơ sở y tế đã giảm bớt thời gian chờ đợi của người bệnh khi đăng ký khám chữa bệnh. Ảnh: K.O

Bên cạnh đó, Sở Y tế còn thường xuyên triển khai học tập quy tắc ứng xử, y đức, chuyên môn nghề nghiệp và không ngừng nâng cao tinh thần trách nhiệm cho cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời, chú trọng nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, y bác sĩ thông qua việc mỗi năm cho khoảng 100 người đi đào tạo đại học, chuyên khoa định hướng, chuyên khoa I, chuyên khoa II và cao học. Trong lĩnh vực cải cách tài chính công, ngành Y tế đã triển khai cho 61 đơn vị sự nghiệp trực thuộc thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính theo Nghị định 43 của Chính phủ. Ngoài ra, toàn ngành cũng triển khai mạnh mẽ việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nhà nước và ứng dụng phần mềm Medisofp vào quản lý bệnh viện tại một số bệnh viện trên địa bàn, từng bước hiện đại hóa nền hành chính nhà nước…

Thường xuyên được học tập y đức, cung cách phục vụ của cán bộ y bác sĩ ngày càng được cải tiến, giảm bớt phiền hà cho người bệnh. Ảnh: K.O

Tuy nhiên, trong quá trình triển khai CCHC tại Sở Y tế cũng bộc lộ một số khó khăn, hạn chế như: chưa triển khai áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 vào hoạt động CCHC Nhà nước; nhận thức của đội ngũ viên chức tuyến cơ sở còn tồn tại thói quen, nếp nghĩ, cách làm cũ nên hoạt động hành chính công sở còn máy móc, thủ công, chưa phát huy tốt hiệu quả, chất lượng công việc; một số đơn vị tăng quy mô về chức năng, nhiệm vụ nhưng còn thiếu cán bộ làm công tác chuyên môn, nhất là nguồn nhân lực cán bộ y tế có trình độ từ đại học trở lên; mặc dù đã có chế độ chính sách thu hút, đãi ngộ của tỉnh đối với ngành Y tế, song chưa đủ hấp dẫn đối với cán bộ có trình độ cao…

Kim Oanh