Đại hội XIV của Đảng được kỳ vọng mở ra một kỷ nguyên phát triển mới cho đất nước, con người Việt Nam.

Trong số các đột phá chiến lược nêu trong Đại hội XIV của Đảng, đột phá về nguồn nhân lực chất lượng cao tiếp tục được nhắc đến với nhiều quan điểm đổi mới, đó là tập trung chuyển đổi cơ cấu và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; đẩy mạnh thu hút và trọng dụng nhân tài; khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Thời gian qua, tỉnh Đắk Lắk đã tập trung đào tạo nguồn nhân lực bằng việc đầu tư mạnh vào giáo dục, đào tạo và dạy nghề.

Đây không chỉ là một mục tiêu, mà là điều kiện tiên quyết, bởi không có đội ngũ nhân lực đủ mạnh, mọi chiến lược về chuyển đổi số, công nghiệp hóa hay khát vọng phát triển đất nước khó có thể trở thành hiện thực.

Từ nhận thức mới và tư duy phát triển được xác lập, Đại hội XIV của Đảng nhấn mạnh yêu cầu đổi mới mạnh mẽ và nâng cao chất lượng thực chất của giáo dục và đào tạo, đặc biệt là giáo dục đại học và đào tạo nhân lực khoa học - công nghệ được đặt vào vị trí trung tâm trong hệ thống động lực phát triển của đất nước.

Không phải ngẫu nhiên mà hai năm cuối của nhiệm kỳ 2020 - 2025, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 57-NQ/TW, xác định chuyển đổi số, công nghệ cao và đổi mới sáng tạo là ba mũi nhọn đột phá, đánh dấu bước chuyển căn bản về tư duy phát triển.

Lần đầu tiên, khoa học - công nghệ và công nghệ cao được đặt đúng vị trí là “gốc” của mô hình tăng trưởng mới, thay vì chỉ đóng vai trò hỗ trợ như trước đây. Đặc biệt, trên tinh thần đó, Chính phủ đã đẩy mạnh hoàn thiện thể chế, thúc đẩy hệ sinh thái khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo quốc gia, nâng cao tiềm lực và phát triển thị trường khoa học - công nghệ.

Cùng với đó, Nghị quyết số 71-NQ/TW tiếp tục khẳng định giáo dục đại học là quốc sách hàng đầu, không chỉ thực hiện chức năng đào tạo nhân lực chất lượng cao cho thị trường lao động, mà còn giữ vai trò dẫn dắt đổi mới, kiến tạo năng lực phát triển dài hạn, hình thành đội ngũ nhân tài, trí thức và chuyên gia có khả năng làm chủ tri thức, công nghệ và sáng tạo và đủ bản lĩnh để dẫn dắt sự phát triển trong kỷ nguyên mới...

Đây là những quyết sách thể hiện tầm nhìn dài hạn, sự nhạy bén của Đảng, Nhà nước trước những biến động nhanh và khó lường của thế giới.

Để bắt nhịp cùng với cả nước, Đắk Lắk đã tập trung đột phá nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bằng việc đầu tư mạnh vào giáo dục, đào tạo và dạy nghề; chú trọng phát triển nhân lực chất lượng cao, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ, chuyển đổi số; đổi mới mạnh mẽ tư duy lãnh đạo, phương thức tổ chức; và tăng cường hợp tác giữa doanh nghiệp, trường học để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội nhanh, bền vững, khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động kỹ thuật lành nghề.

Với hơn 1,2 triệu lao động, trong đó gần 40% là thanh niên, tỉnh Đắk Lắk được đánh giá là địa phương có lợi thế về nguồn nhân lực. Thực tế những năm qua cho thấy, đội ngũ trí thức của tỉnh có tăng về số lượng nhưng vẫn tồn tại sự mất cân bằng rõ rệt, đa số tập trung vào lĩnh vực khoa học xã hội và nhân văn, trong khi nhân lực các lĩnh vực khoa học tự nhiên, công nghệ, kỹ thuật lại chiếm tỷ lệ khá khiêm tốn. Đắk Lắk đang cần nhân lực chất lượng cao trong các ngành là thế mạnh và tiềm năng của tỉnh như: Nông nghiệp công nghệ cao, công nghiệp chế biến và công nghiệp hỗ trợ, năng lượng tái tạo, chuyển đổi số và du lịch thông minh.

Nhận thức rõ vai trò đột phá của nguồn nhân lực, Đắk Lắk không chỉ tập trung vào số lượng mà còn vào chất lượng, tính đặc thù của đội ngũ nhân lực, nhất là trong bối cảnh chuyển đổi số và sáp nhập đơn vị hành chính, nhằm tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững. Nhiều đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cũng đang thực hiện những chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ, cũng như đào tạo nguồn nhân lực có tay nghề cao, đáp ứng trực tiếp nhu cầu sản xuất, kinh doanh của đơn vị cũng như sự phát triển của địa phương.

Phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao, luôn là một trong ba đột phá chiến lược được Đảng xác định trong nhiều kỳ Đại hội. Trong giai đoạn phát triển mới, nhiệm vụ này càng mang tính cấp bách, đòi hỏi sự đổi mới mạnh mẽ về tư duy, cách làm và chính sách nhằm phát huy tối đa tiềm năng con người Việt Nam. Quan điểm này từng được cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng khẳng định tại Đại hội XIII và tiếp tục được Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh: “Nguồn nhân lực chất lượng cao chính là nhân tố quyết định để thực hiện khát vọng phát triển nhanh và bền vững” như một lần nữa khẳng định và thể hiện rõ định hướng đột phá chiến lược về phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt nhấn mạnh nhân lực chất lượng cao và trọng dụng nhân tài - một hướng đi đúng đắn, phù hợp với yêu cầu phát triển đất nước trong bối cảnh chuyển đổi số, hội nhập quốc tế sâu rộng và cạnh tranh toàn cầu ngày càng gay gắt.

Thúy Hằng