Giải đáp chính sách

Chế độ chính sách đối với người thử việc

Hỏi: Chế độ chính sách đối với người thử việc và người hướng dẫn thử việc được thực hiện như thế nào? - Nguyễn Mai Lan (phường Ea Tam, TP. Buôn Ma Thuột)

Trả lời: Theo quy định tại điều 21 của Nghị định số 116 ngày 10-10-2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thì chế độ, chính sách đối với người thử việc và hướng dẫn thử việc được thực hiện như sau:

1.Trong thời gian thử việc, người tốt nghiệp đạt trình độ chuẩn theo quy định được hưởng 85% bậc lương khởi điểm của ngạch tuyển dụng; nếu có học vị thạc sĩ  phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng; nếu có học vị tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng.

2.Những người sau đây, trong thời gian thử việc được hưởng 100% lương  và phụ cấp (nếu có) của ngạch tuyển dụng:
a.Người được tuyển dụng làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b.Người được tuyển dụng làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm;
c.Người được tuyển dụng là người đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự; đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện phục vụ nông thôn, miền núi từ 2 năm trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

3.Đối với người thử việc trong đơn vị sự nghiệp có thu tự bảo đảm một phần chi phí hoạt động thường xuyên hoặc tự bảo đảm toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên còn được hưởng các chế độ tiền thưởng và phúc lợi khác theo quy định của Nhà nước và của đơn vị.

4.Viên chức được cơ quan phân công hướng dẫn thử việc được hưởng phụ cấp trách nhiệm bằng 30% mức lương tối thiểu trong thời gian hướng dẫn thử việc.

5.Thời gian thử việc không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.

 Tòa soạn