Sở Công Thương công bố các quyết định về công tác cán bộ

Chiều 7/7, Sở Công Thương tỉnh Đắk Lắk tổ chức Hội nghị công bố các quyết định của Giám đốc Sở Công Thương về công tác cán bộ.

Tại hội nghị, các đại biểu đã nghe công bố Nghị quyết số 04/NQ-HĐND, ngày 2/7/2025 của HĐND tỉnh về việc thành lập Sở Công Thương tỉnh Đắk Lắk và Quyết định số 0138/QĐ-UBND, ngày 2/7/2025 của UBND tỉnh quy định cơ cấu tổ chức của Sở Công Thương tỉnh Đắk Lắk.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Theo đó, cơ cấu tổ chức của Sở Công Thương tỉnh Đắk Lắk gồm: Ban Giám đốc Sở có 7 người, trong đó bà Nguyễn Thị Thu An giữ chức vụ Giám đốc và 6 Phó Giám đốc.

Sở Công Thương tỉnh Đắk Lắk có 4 phòng chuyên môn; 2 đơn vị thuộc và trực thuộc (Chi cục Quản lý thị trường, Trung tâm Khuyến công và Xúc tiến thương mại).

Tại hội nghị, Ban tổ chức đã công bố các quyết định của Giám đốc Sở Công Thương về bổ nhiệm trưởng, phó các phòng chuyên môn, các đơn vị thuộc và trực thuộc. Cụ thể:

Đối với các phòng chuyên môn: Bổ nhiệm ông Nguyễn Như Thành giữ chức Chánh văn phòng; ông Trần Trọng Lưu giữ chức Trưởng phòng Quản lý thương mại; ông Lưu Văn Khang giữ chức Trưởng phòng Quản lý năng lượng; bà Nguyễn Bảo Long giữ chức Trưởng phòng Quản lý công nghiệp.

Đối với đơn vị sự nghiệp thuộc và trực thuộc: Bổ nhiệm ông Vương Minh Sơn giữ chức Chi cục trưởng Chi cục Quản lý thị trường; ông Ngô Văn Tượng giữ chức Giám đốc Trung tâm Khuyến công và Xúc tiến thương mại.

Giám đốc Sở Công Thương Nguyễn Thị Thu An trao quyết định cho cán bộ lãnh đạo các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc và trực thuộc.

Phát biểu tại hội nghị, Giám đốc Sở Công Thương Nguyễn Thị Thu An nhấn mạnh, Sở Công Thương đã trải qua nhiều quá trình sắp xếp với mục tiêu nâng cao hiệu lực, hiệu quả hơn nữa trong công tác tham mưu, thực hiện quản lý nhà nước.

Do đó, đề nghị các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở cần rà soát lại ngay quy chế làm việc, nhiệm vụ trọng tâm của các ngành, lĩnh vực phụ trách để phân công nhiệm vụ, trách nhiệm rõ ràng cho từng cán bộ dựa trên năng lực công tác, trình độ, tránh bị bỏ sót địa bàn; cần sớm xây dựng tiêu chí đánh giá năng lực tập thể, cũng như từng cá nhân dựa vào kế hoạch làm việc.

Ban Giám đốc và cán bộ lãnh đạo các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở Công Thương ra mắt tại hội nghị.

Đồng thời, yêu cầu mỗi công chức, viên chức, người lao động cần phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm để cùng Ban Giám đốc, tập thể đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, xứng đáng là một cơ quan tham mưu tin cậy của UBND tỉnh.  

Tuyết Mai