Kiểm tra công tác cải cách hành chính Nhà nước tại huyện Cư M'gar
Ngày 2-10, Đoàn công tác số 1184 của UBND tỉnh do Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hoàng Mạnh Hùng làm Trưởng đoàn đã tiến hành kiểm tra kết quả thực hiện cải cách hành chính (CCHC) Nhà nước năm 2014 và 6 tháng đầu năm 2015 tại: xã Cư Suê, Quảng Tiến, thị trấn Ea Pốk, Quảng Phú và UBND huyện Cư M’gar.
Đoàn kiểm tra làm việc với UBND huyện Cư M'gar. |
Theo đánh giá của Đoàn kiểm tra, từ đầu năm 2014 đến nay, UBND huyện Cư M’gar đã tập trung chỉ đạo thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm về CCHC Nhà nước như: Quy định của UBND tỉnh về trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị Nhà nước về thực hiện CCHC; chỉ đạo cán bộ, công chức, viên chức chấp hành nghiêm giờ giấc làm việc cũng như việc đeo bảng tên theo quy định; triển khai Đề án cải cách công vụ, công chức đến các cơ quan, đơn vị trên địa bàn. UBND huyện đã kiểm tra kết quả thực hiện CCHC tại 7/17 xã, thị trấn. Qua kiểm tra, hầu hết các địa phương đã niêm yết các thủ tục, biểu mẫu hành chính rõ ràng, công khai, đầy đủ, chính xác, giúp cho tổ chức, cá nhân dễ dàng khi thực hiện. Bên cạnh đó, các thủ tục hành chính cũng được đăng tải trên Trang thông tin điện tử của huyện; có hộp thư góp ý để các tổ chức, cá nhân đóng góp ý kiến...
Về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, từ 2014 đến nay, huyện đã cử 8 cán bộ, công chức đi đào tạo bậc đại học, 9 cán bộ, công chức đào tạo trung cấp, 585 lượt cán bộ, công chức tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn... Việc ứng dụng công nghệ thông tin tại các cơ quan, đơn vị từng bước hoàn thiện và sử dụng hiệu quả, trên 90% cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện và trên 80% cán bộ, công chức, viên chức cấp xã được trang bị máy tính phục vụ công tác; 100% cơ quan, đơn vị được kết nối mạng Internet; trên 60% cán bộ, công chức, viên chức sử dụng thư điện tử để trao đổi thông tin, dữ liệu, văn bản...
Phó Chủ tịch UBND huyện Cư M'gar Lê Đức Thắng báo cáo với Đoàn kiểm tra công tác CCHC trên địa bàn huyện thời gian qua. |
Bên cạnh kết quả đạt được, công tác CCHC trên địa bàn huyện Cư M’gar vẫn còn một số hạn chế cần khắc phục trong thời gian tới là: Chất lượng cán bộ, công chức, viên chức chưa đồng đều, khả năng ứng dụng công nghệ thông tin còn hạn chế nên chất lượng chưa cao; kinh phí ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tại một số địa phương còn thiếu nên chưa đáp ứng kịp tốc độ phát triển; việc thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông thuộc lĩnh vực đất đai còn nhiều bất cập...
Kết luận buổi làm việc, ông Hoàng Mạnh Hùng, đề nghị lãnh đạo UBND huyện và các địa phương trên địa bàn huyện tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, khắc phục những hạn chế, thiếu sót và quan tâm nhiều hơn nữa đến công tác CCHC; thường xuyên tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ về công tác CCHC cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức...
Thế Hùng
Ý kiến bạn đọc