Huyện Krông Pắc: 100% cán bộ dân tộc thiểu số có trình độ đại học, trên đại học

Huyện ủy Krông Pắc vừa tổng kết Nghị quyết số 05-NQ/TU, ngày 14-1-2005 của Tỉnh uỷ về lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số trên địa bàn.

 

Triển khai Nghị quyết số 05, Ban Thường vụ Huyện uỷ chỉ đạo Ban Tổ chức Huyện uỷ, Phòng Nội vụ huyện tiến hành khảo sát, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số trên địa bàn, qua đó tham mưu cho Ban Thường vụ Huyện ủy xây dựng Chương trình hành động “Về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện”. Trên cơ sở tạo nguồn, quy hoạch đội ngũ cán bộ hàng năm, Ban Thường vụ Huyện ủy xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số theo các chức danh quy hoạch, tiêu chuẩn cán bộ, công chức hàng năm. 

 

Cán bộ Phòng Dân tộc huyện cùng lãnh đạo UBND huyện đi khảo sát Dự án định cư đồng bào Mông tại xã Vụ Bổn. (Ảnh minh họa)

 

Kết quả đến nay, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số đang công tác tại khối Đảng, Mặt trận và các đoàn thể chính trị xã hội cấp huyện là 12 người (chiếm 5,63% tổng số cán bộ, công chức cấp huyện).  Cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số đang công tác tại khối xã, thị trấn là 34 người (chiếm 9,06% tổng số cán bộ, công chức cấp xã, thị trấn). Trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ ngày càng được nâng cao. Tỷ lệ cán bộ dân tộc thiểu có cao cấp lý luận chính trị đạt 15,91%; trung cấp đạt 6,6% và sơ cấp là 31,12%; 100% có trình độ đại học, trên đại học. 

 

Qua đánh giá, theo dõi, đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số phát huy năng lực, hoàn thành tốt nhiệm vụ trên các lĩnh vực được phân công.

 

Đăng Triều