Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa: Tạo động lực thi đua sôi nổi

Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa đã thực sự lan tỏa, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động và phát huy vai trò của tổ chức công đoàn. Qua đó, thúc đẩy các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh thi đua lao động sản xuất, xây dựng đời sống văn hóa tinh thần phong phú.

Hành động thiết thực

Những năm qua, Công ty Cổ phần công trình Việt Nguyên đã chú trọng cải tiến công tác quản lý, đổi mới công nghệ, phân công lao động hợp lý, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, nâng thu nhập bình quân của người lao động lên 9,6 triệu đồng/tháng. Công nhân và cán bộ nghiệp vụ của công ty luôn được tạo điều kiện học tập nâng cao tay nghề, lao động có kỷ luật. Công ty đã xây dựng và thực hiện tốt nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, thực hiện đầy đủ các chế độ đối với người lao động.

Để chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, công ty đã đầu tư xây dựng 4 nhà tập thể và 10 căn hộ gia đình để bố trí cho những người chưa có nhà riêng; xây dựng khu thể thao để cán bộ, công nhân lao động có nơi tập luyện, giao lưu; huy động Quỹ đoàn kết tương trợ hơn 200 triệu đồng cho người lao động khó khăn vay không lấy lãi; tổ chức đi tham quan du lịch… Ông Nguyễn Văn Khanh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty cho biết: “Phong trào xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa đã nhận được sự đồng tình hưởng ứng, thực hiện của toàn thể công ty bởi đối tượng được hưởng lợi nhiều nhất chính là người lao động. Nhờ vậy, nhiều năm liền, công ty đã được tỉnh công nhận đạt chuẩn văn hóa”.

Đoàn thanh niên Công ty Cổ phần công trình Việt Nguyên giao lưu bóng chuyền với thanh niên buôn kết nghĩa ở xã Yang Reh (huyện Krông Bông).

Không chỉ có Công ty Cổ phần công trình Việt Nguyên mà nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cũng tích cực triển khai phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”. Qua đó, nhiều đơn vị đã được công nhận đạt danh hiệu này nhiều năm liền như: Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Công an tỉnh, Hội Nông dân tỉnh, Công ty Cổ phần Ong mật Đắk Lắk, Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam…

Tạo sự lan tỏa

Để phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa đi vào chiều sâu, ngày càng thực chất, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Sở Văn hóa – Thể thao và Du lịch triển khai chương trình liên tịch về xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) giai đoạn 2011-2015; phổ biến quy định chi tiết tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục, xét và công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, hướng dẫn cấp công đoàn và CNVCLĐ đăng ký thi đua thực hiện.

Các tổ chức công đoàn đã huy động sự vào cuộc của các cấp, ngành cùng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của CNVCLĐ, đồng thời lồng ghép với các phong trào thi đua mang tính đặc thù riêng của từng cơ quan, đơn vị. Hàng năm các cơ quan, đơn vị tổ chức tốt hoạt động hưởng ứng phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp”, dọn vệ sinh, trồng cây xanh, chăm sóc vườn hoa cây cảnh. Các doanh nghiệp đã đầu tư cho công tác phòng chống cháy nổ, lắp đặt, sửa chữa trang thiết bị, khắc phục các yếu tố độc hại, ô nhiễm môi trường trong sản xuất. Bên cạnh đó, tổ chức cho CNVCLĐ ký cam kết không vi phạm an toàn giao thông, vi phạm pháp luật. Mỗi CNVCLĐ đều có ý thức vận động gia đình, người thân thực hiện nếp sống văn hóa, phòng chống tệ nạn xã hội, giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc.

Bà Võ Thị Hạnh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đánh giá: “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa đã trở thành phong trào thi đua sâu rộng, có sức lan tỏa mạnh mẽ, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia và tạo nên khí thế thi đua sôi nổi, có tác động tích cực trong việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị, chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của từng cơ quan, đơn vị”.

 Đến nay toàn tỉnh có hơn 1.400 cơ quan, đơn vị thực hiện quy định CNVCLĐ không uống rượu bia buổi trưa các ngày làm việc, không hút thuốc lá tại nơi làm việc, thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang; 1.560 đơn vị xây dựng nội quy, quy chế làm việc, đảm bảo giữ gìn bí mật, bảo vệ chính trị nội bộ, an ninh trật tự trong cơ quan, đơn vị; 926 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng nội quy, quy chế làm việc, quy tắc ứng xử, phong cách làm việc, giao tiếp.         

Nguyễn Xuân