Nữ cán bộ xã được hưởng lương hưu khi có đủ 15 năm công tác

Thay vì phải có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) mới được hưởng lương hưu như cán bộ, công chức và người lao động khác, kể từ năm 2016, cán bộ, công chức cấp xã là nữ khi hết tuổi lao động mà có đủ 15 năm công tác có đóng BHXH trở lên sẽ được hưởng lương hưu từ quỹ BHXH. Đó là quy định tại Khoản 3 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội “Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu”.

Có thể nói, việc quy định nữ cán bộ xã được hưởng lương hưu khi có đủ 15 năm đóng BHXH rất phù hợp với thực tế hiện nay đối với đội ngũ cán bộ, công chức ở các xã, phường, thị trấn. Đa số cán bộ xã hiện nay là những người đứng tuổi, họ làm việc theo nhiệm kỳ nên hay gián đoạn thời gian công tác, do vậy việc bảo đảm đủ thời gian đóng BHXH 20 năm để được hưởng lương hưu khi hết tuổi lao động là một thực tế khó khăn đối với cán bộ xã, đặc biệt là nữ giới vì tuổi nghỉ hưu của họ sớm hơn 5 năm đối với nam. Luật BHXH đã quan tâm nhiều hơn đến quyền lợi đối với cán bộ xã, đặc biệt là nữ, hạ thấp điều kiện về thời gian đóng BHXH để họ được hưởng chế độ hưu trí khi tuổi đã về già, góp phần bảo đảm an sinh xã hội ở các địa phương, tạo điều kiện để họ an tâm công tác, cống hiến nhiều hơn cho xã hội.

Tuy nhiên, nữ cán bộ xã hưởng lương hưu khi có dưới 20 năm đóng BHXH sẽ thiệt thòi hơn đối với những người có đủ thời gian tối thiểu theo quy định, tỷ lệ hưởng lương hưu tương đối thấp và không được bù cho bằng với mức lương tối thiểu, nghĩa là sẽ có những cán bộ xã hưởng lương hưu dưới mức lương tối thiểu nếu mức tiền lương đóng BHXH thấp. Vì vậy, người lao động nói chung và nữ cán bộ xã nói riêng cần phải cố gắng tích lũy thời gian đóng BHXH, không nhận trợ cấp BHXH một lần khi gián đoạn thời gian công tác nhằm bảo đảm mức trợ cấp cao hơn khi nghỉ hưu.

Trương Văn Bá