Trung tâm dịch vụ việc làm phải theo dõi tình trạng việc làm của người lao động

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư số 07/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết thi hành một số điều của Nghị định số 196/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định thành lập và hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm và Nghị định số 52/2014/NĐ-CP của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.

Theo đó, Trung tâm dịch vụ việc làm ký kết hợp đồng dịch vụ việc làm theo quy định tại Nghị định số 196/2013/NĐ-CP, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm ký kết hợp đồng dịch vụ việc làm theo quy định tại Nghị định số 52/2014/NĐ-CP, hợp đồng dịch vụ việc làm phải bảo đảm các nội dung sau: tên, địa chỉ liên hệ của các bên; giá trị hợp đồng, phương thức thanh toán; nội dung cụ thể của dịch vụ việc làm cung cấp (số lượng, chất lượng...); phương thức thực hiện hợp đồng; quyền và nghĩa vụ của các bên trong việc thực hiện dịch vụ; trách nhiệm do vi phạm hợp đồng; giải quyết tranh chấp, các nội dung khác (nếu có).

Nhân viên Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động. Ảnh minh họa: N.X

Đối với hợp đồng dịch vụ việc làm có thực hiện việc giới thiệu hoặc cung ứng lao động, ngoài việc bảo đảm các nội dung trên cần có quy định về trách nhiệm theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do Trung tâm dịch vụ việc làm hoặc doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm giới thiệu hoặc cung ứng trong thời gian người lao động thực hiện hợp đồng lao động mùa vụ, hợp đồng lao động theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng, đối với hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ thời gian 12 tháng trở lên thì theo dõi tình trạng việc làm của người lao động trong thời gian 12 tháng.

Thông tư cũng quy định, Trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do Trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm giới thiệu hoặc cung ứng quy định tại khoản 6 Điều 8 Nghị định 196/2013/NĐ-CP và khoản 3 Điều 5 Nghị định 52/2014/NĐ-CP.

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10-4-2015.

N.X (Nguồn Chinhphu.vn)