Động lực mới cho thể thao

Thể thao Việt Nam đón tin vui ngay ở những ngày đầu năm 2026 khi Chính phủ chính thức ban hành Nghị định số 349/2025/NĐ-CP quy định toàn diện chế độ, chính sách đối với huấn luyện viên, vận động viên và nhân viên y tế các đội thể thao trong thời gian tập trung tập huấn, thi đấu. 

Điều này được kỳ vọng tạo ra động lực mới cho thể thao thành tích cao nước nhà.

Từ thay đổi mang tính đột phá

Điểm nổi bật của Nghị định 349/2025/NĐ-CP là mức đãi ngộ tăng mạnh, giúp thu nhập của nhiều huấn luyện viên (HLV), vận động viên (VĐV) tăng gần gấp đôi so với trước đây, đồng thời tạo nền tảng lâu dài cho thể thao thành tích cao phát triển bền vững. Nghị định quy định đầy đủ các nhóm chính sách từ tiền lương, dinh dưỡng, chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm, đào tạo văn hóa, giải quyết việc làm đến tiền thưởng và đãi ngộ đặc thù, thay thế Nghị định 152/2018/NĐ-CP vốn đã bộc lộ nhiều bất cập sau nhiều năm áp dụng.

Một trong những điểm nhấn lớn nhất của Nghị định 349 là chế độ đãi ngộ đặc thù dành cho VĐV đạt thành tích xuất sắc, đặc biệt ở đấu trường Olympic. Theo quy định mới, mức thưởng dành cho VĐV giành Huy chương Vàng Olympic có thể lên tới gần 5 tỷ đồng, cao nhất từ trước đến nay, thể hiện quyết tâm mạnh mẽ của Nhà nước trong việc đầu tư cho thể thao đỉnh cao.

Có thể thấy, đây không chỉ là chế độ đãi ngộ mà chính là sự nhìn nhận công bằng, trân trọng những nỗ lực, đóng góp cho thể thao nước nhà. Một HLV có thu nhập ổn định sẽ chuyên tâm theo đuổi kế hoạch huấn luyện dài hơi, đầu tư cho chuyên môn thay vì phải "chạy việc" bên ngoài. VĐV trẻ nhìn vào đó cũng thấy được con đường nghề nghiệp, thay vì coi thể thao là một chặng dừng tạm thời trước khi rẽ hướng khác.

Tác động tiếp theo là hiệu ứng cạnh tranh tích cực giữa những địa phương và trung tâm thể thao. Khi mức hỗ trợ được chuẩn hóa ở tầm quốc gia, ngân sách các địa phương, ngành sẽ phải cơ cấu lại để tương thích, qua đó hình thành mặt bằng đãi ngộ mới, thu hút và giữ chân nhân tài thể thao.

Các quy định mới về chế độ của các huấn luyện viên, vận động viên được kỳ vọng sẽ tạo ra động lực mới cho thể thao

Hứa hẹn “cú hích” cho thể thao

Việc ban hành nghị định mới về chế độ dành cho HLV, VĐV là một bước đi cần thiết, mang tính chiến lược nhằm hướng tới sự phát triển bền vững cho thể thao Việt Nam. Trong bối cảnh thể thao nước nhà đang ưu tiên đầu tư cho các đấu trường lớn như Olympic và ASIAD, việc bảo đảm để HLV, VĐV có thể “sống được” và “sống khỏe” bằng chính nghề nghiệp của mình chính là điều kiện tiên quyết để giữ chân và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Từ đó sẽ thấy giá trị lớn nhất của chính sách đãi ngộ mới là Nhà nước đã nhìn nhận thể thao như một ngành kinh tế - xã hội đặc thù cần cơ chế riêng.

Chế độ đãi ngộ mới vẫn là từ ngân sách nhà nước, bên cạnh đó rất cần sự chung tay từ các liên đoàn, hiệp hội thể thao để tạo nguồn lực bền vững, tiếp tục đồng hành với HLV, VĐV. Bởi rõ ràng, mức đãi ngộ cho HLV, VĐV có thể tăng nhưng những điều kiện khác để vươn tới đỉnh cao, những tấm huy chương Olympic, ASIAD, SEA Games vẫn cần thêm nguồn lực đầu tư.

Tuy nhiên, nâng cao thu nhập chỉ là một phần trong tổng thể chiến lược phát triển. Ngành thể thao vẫn cần tiếp tục hoàn thiện các yếu tố hỗ trợ khác như cơ chế tập huấn bài bản, tăng cường cọ xát tại các giải đấu quốc tế, phát triển y học thể thao, ứng dụng khoa học - công nghệ vào huấn luyện và đặc biệt là đầu tư bài bản cho công tác tuyển chọn, đào tạo lực lượng VĐV kế cận. Tất cả những yếu tố này sẽ tạo thành một hệ sinh thái toàn diện, giúp thể thao thành tích cao Việt Nam từng bước chinh phục những đỉnh cao mới.

Kỳ vọng vào nghị định mới không chỉ là con số tiền thưởng, tiền lương tăng lên mà là sự thay đổi tư duy về đầu tư cho nguồn nhân lực - yếu tố cốt lõi của thể thao thành tích cao. Khi chế độ đãi ngộ đủ mạnh, cùng với cơ chế xã hội hóa phù hợp, thể thao Việt Nam sẽ có nền tảng vững vàng để bứt phá, không chỉ hướng tới thành tích ở SEA Games, ASIAD mà còn đủ sức liên tục cạnh tranh huy chương ở Olympic - mục tiêu lớn nhất của thể thao nước nhà.

Đông Nghi