Vận hành chính quyền địa phương hai cấp: Trợ lực để cán bộ cơ sở vững tâm cống hiến (kỳ 1)

Thời gian đầu vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các xã vùng sâu, vùng xa của tỉnh đối mặt với không ít khó khăn về nơi ở, sinh hoạt. Thế nhưng, bằng trách nhiệm và lòng nhiệt huyết, họ đã cùng nhau vượt qua khó khăn, góp sức vận hành thông suốt mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Kỳ 1: Gian nan cung đường - Vững vàng ý chí

Sau sáp nhập chính quyền địa phương hai cấp, câu chuyện điều động, luân chuyển cán bộ về các xã vùng sâu, vùng xa đã trở thành nét son trong công cuộc cải cách hành chính. Vượt qua khó khăn về nơi ở, sinh hoạt của cuộc sống xa nhà, họ luôn sẵn sàng cống hiến vì sự phát triển của những vùng đất còn nhiều gian khó.

Gian nan tìm nhà trọ

Cách trung tâm tỉnh gần 100 km, xã Nam Ka được sáp nhập nguyên trạng từ xã Ea R’bin và xã Nam Ka (cũ). Sau sáp nhập, bộ máy hành chính xã Nam Ka có 61 cán bộ và hơn 50% trong số đó có nhà cách xa trung tâm xã từ 40 km trở lên. Để không phải di chuyển quãng đường xa và thuận tiện cho công việc mỗi ngày, họ đã chủ động tìm nhà trọ. Thế nhưng, hành trình tìm kiếm nơi ở, dù chỉ là tạm bợ, cũng không hề dễ dàng bởi cả xã chỉ có một căn nhà với 4 phòng ngủ của người dân cho thuê.

Anh Lê Trọng Trường, Chánh Văn phòng Đảng ủy xã chia sẻ, với quãng đường từ nhà ở buôn Dhăm 2, xã Đắk Phơi đến trung tâm xã Nam Ka gần 40 km, anh khó đi về hằng ngày. Vì vậy, anh và 8 đồng nghiệp khác đã thuê chung căn nhà cho thuê duy nhất của xã cạnh cơ quan. “Biết là chật chội, nhưng trong điều kiện thực tế ở địa phương không có nhà để thuê thì cũng may mắn hơn những đồng nghiệp khác”, anh Trường bộc bạch. Mỗi tuần, anh cùng các đồng nghiệp đều đặn đầu tuần đi, cuối tuần về, dồn sức cho công việc chung.

Anh Lê Hữu Dần (xã Krông Nô) trước căn nhà thuê cùng đồng nghiệp đã cũ kỹ. Ảnh: Hoàng Hồng

Thời điểm mô hình chính quyền địa phương hai cấp chính thức vận hành cũng là lúc chị H Ter Uông (xã Yang Tao cũ) được điều động đến xã Krông Nô công tác. Tại nơi làm việc mới, nỗi lo lớn nhất của chị và các đồng nghiệp chính là tìm chỗ trọ. Sau một tuần tìm kiếm, chị và hai đồng nghiệp đã tìm được căn nhà cho thuê rộng khoảng 40 m². “Nhà chỉ được duy nhất phòng ngủ nhưng lại không có cửa sổ nên ba chị em phải trải nệm ngủ ngoài phòng khách. Nhà lại không có cổng, khi nghỉ trưa hay trời vừa tối là chúng tôi phải đóng cửa chính nên rất ngột ngạt. Căn bếp cũ kỹ, xuống cấp nên khi trời mưa nước thấm dột khắp nơi”, chị H Ter chia sẻ.

Cùng cảnh ngộ, anh Lê Hữu Dần, chuyên viên Văn phòng HĐND, UBND xã Krông Nô cũng phải tìm nhà trọ vì quãng đường từ nhà đến nơi làm việc khoảng 35 km. Nơi anh thuê trọ là căn nhà tái định cư của một hộ dân. Hầu hết cửa chính, cửa phòng ngủ đã hư hỏng, cũ kỹ. Tường nhà cũng ẩm mốc, thấm trước dột sau.

Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Đình Trung trao đổi, động viên cán bộ phường Buôn Hồ sau thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Ảnh: Hoàng Hồng

Khó khăn không nản, vất vả không sờn

Hành trình đến với những vùng đất xa xôi, hẻo lánh luôn đòi hỏi sự hy sinh, đặc biệt là với những cán bộ được tăng cường từ nơi khác đến công tác. Nhiều người phải xa gia đình, gắn bó với cuộc sống nơi buôn làng còn nhiều khó khăn. Điều đáng nói, câu chuyện không chỉ dừng lại ở thách thức trong việc tìm kiếm một chốn an cư mà họ đang hằng ngày kiên trì, bền bỉ qua những cung đường đèo dốc để đến nơi làm việc.

Sáng sớm, khi mặt trời chưa kịp ló dạng, chị Nguyễn Thị Lam Quyên, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra xã Phú Mỡ đã dậy, lọ mọ nấu ăn cho cả gia đình. Sau khi gửi con cho ông bà, chị mang theo cà mèn cơm, rời khỏi nhà. Quãng đường từ nhà (xã Đồng Xuân) đến nơi làm việc (xã Phú Mỡ) dài hơn 32 km, phải băng qua đồi núi vắng vẻ. Công việc của chị lại hay đi đêm để dự sinh hoạt của các chi bộ khu dân cư. Lo sợ nhất là khi mùa mưa đến bởi nơi đây thường xảy ra tình trạng sạt lở, nước lũ chia cắt nên chị và các đồng nghiệp nữ đã bàn nhau tìm thuê nhà ở lại qua đêm phòng khi trời mưa gió hay khi có công việc đột xuất. Tuy nhiên, do đặc thù địa phương là xã vùng sâu, vùng xa và đây là xã xa nhất ở khu vực phía Đông tỉnh, không có dịch vụ cho thuê nhà trọ nên thời gian qua chị vẫn phải đi về hằng ngày. Không chỉ bản thân chị Quyên mà 9 đồng nghiệp nữ khác đang công tác tại xã cũng chung hoàn cảnh này.

Bữa ăn trưa của cán bộ xã Phú Mỡ được chuẩn bị sẵn từ nhà và mang theo. Ảnh: H. My

Tại nhiều xã vùng sâu, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, điều kiện kinh tế địa phương còn nhiều khó khăn, khái niệm nhà trọ, nhà cho thuê dường như còn xa lạ. Anh Bùi Thái Hòa, một cán bộ được tăng cường về xã Nam Ka, chia sẻ: “Trước đây, tôi công tác ở huyện Lắk (cũ), sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tôi được phân công nhiệm vụ làm chuyên viên phòng kinh tế xã. Nhà ở cách xa nơi làm việc hơn 40 km, nên trước khi chính thức đến làm việc, tôi đã di dò hỏi người dân trong xã tìm nhà trọ nhưng đều không có. Vì vậy, hơn một tháng nay, hằng ngày tôi phải chạy xe máy đi làm từ 5 giờ 30 sáng; tối về đến nhà có khi cũng 19 giờ vì đường đi phải qua nhiều đoạn đèo dốc”.

Câu chuyện về những cán bộ cấp xã vất vả khi tìm nhà trọ là bức tranh phản ánh một phần khó khăn về cơ sở vật chất ở vùng sâu, vùng xa trong giai đoạn đầu chính quyền địa phương hai cấp đi vào vận hành. Dẫu vậy, những khó khăn ấy không làm cán bộ nản lòng. Ngược lại, họ coi đó như một phần của hành trình cống hiến, một thử thách để tôi luyện ý chí. Để lại sau lưng những bữa cơm vội vã, giấc ngủ chênh vênh trên ghế, trên võng, những cán bộ này vẫn giữ vững tinh thần lạc quan, miệt mài cống hiến để góp sức tạo nên diện mạo mới cho những vùng đất còn nhiều gian truân.

(Còn nữa)

Kỳ 2: Linh hoạt sắp xếp nơi ở cho cán bộ

Hoàng Tuyết - Thúy Hồng - Hà My