Đại hội đại biểu Công đoàn huyện Krông Bông lần thứ VII, nhiệm kỳ 2012-2017

Trong hai ngày 18 và 19-10, Công đoàn huyện Krông Bông đã long trọng tổ chức Đại hội đại biểu Công đoàn huyện lần thứ VII, nhiệm kỳ 2012-2017. Tham dự Đại hội có 129 đại biểu, đại diện cho hơn 3.000 đoàn viên công đoàn. Đây là đơn vị được LĐLĐ tỉnh chọn làm Đại hội điểm để rút kinh nghiệm triển khai chỉ đạo cấp công đoàn huyện, thị xã, thành phố.

Theo báo cáo, Công đoàn huyện Krông Bông hiện có 3.136 cán bộ, công nhân viên chức và người lao động (CNVCLĐ), trong đó có 1.262 nữ, 308 người dân tộc thiểu số. Nhiệm kỳ qua, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn huyện Krông Bông đã đạt nhiều thành tích đáng biểu dương. Tổ chức công đoàn không ngừng được củng cố, đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động. Toàn huyện đã kết nạp mới 488 công đoàn viên, nâng tổng số công đoàn viên lên 3.136 người, thành lập mới 12 công đoàn cơ sở, các công đoàn cơ sở luôn đạt danh hiệu vững mạnh và vững mạnh xuất sắc (chiếm tỉ lệ trên 85%).

Trong 5 năm qua, Công đoàn huyện đã đóng góp quỹ “Vì người nghèo” 1.054 triệu đồng, quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” 1.066 triệu đồng, quỹ “Đoàn kết tương trợ” trên 1 tỷ đồng để giúp đỡ các gia đình CNVCLĐ khó khăn về vật chất và tinh thần; giúp đỡ nạn nhân vùng bão lụt 312 triệu đồng; giúp đỡ, xây dựng 12 nhà “Mái ấm công đoàn” với số tiền trên 500 triệu đồng; vận động được 134 triệu đồng để thăm hỏi, tặng quà chiến sĩ biên giới, tân binh lên đường nhập ngũ…

Công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ được đề cao; công tác tuyên truyền, giáo dục và tổ chức phong trào thi đua trong CNVCLĐ được tăng cường. Hoạt động công tác nữ công ngày càng sôi nổi bằng nhiều hình thức phong phú, hầu hết nữ CNVCLĐ đều đăng ký hưởng ứng phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” và thu được nhiều kết quả tốt. Nhiệm kỳ qua, toàn huyện có 126 tập thể lao động tiên tiến, 62 tập thể lao động xuất sắc và 5.272 cá nhân lao động tiên tiến được UBND tỉnh và UBND huyện tặng bằng khen và giấy khen…

Tuy nhiên, nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn huyện vẫn còn một số tồn tại, hạn chế trong hoạt động như: Các phong trào thi đua còn chung chung, chưa lôi cuốn đông đảo CNVCLĐ tham gia; vẫn còn tình trạng CNVCLĐ vi phạm kỷ luật lao động, không hoàn thành nhiệm vụ và vi phạm các tệ nạn xã hội; công đoàn chưa phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để giải quyết thắc mắc của CNVCLĐ nên còn nhiều đơn thư khiếu nại vượt cấp; một số cán bộ công đoàn cơ sở chưa nhiệt tình trong công tác; hoạt động công đoàn còn nặng về tính tượng trưng, phong trào…

Với khẩu hiệu hành động: “Tiếp tục đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động công đoàn; vì quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên CNVCLĐ; vì sự ổn định và phát triển bền vững của huyện Krông Bông”, phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ Công đoàn huyện lần thứ VII (nhiệm kỳ 2012-2017) là: phấn đấu giữ vững đơn vị trong sạch vững mạnh; kết nạp thêm 500 đoàn viên công đoàn, vận động thành lập từ 5 đến 7 công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp; 100% cán bộ công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không vi phạm tệ nạn xã hội; xây dựng từ 13 đến 15 nhà “Mái ấm công đoàn”…

Đại hội đã bầu 17 Ủy viên BCH Công đoàn huyện khóa VII, nhiệm kỳ 2012 - 2017. Ông Phan Văn Hòe tiếp tục được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Công đoàn huyện khóa VII, nhiệm kỳ 2012-2017. Đại hội cũng đã bầu 5 đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn cấp trên.

Bỏ phiếu bầu đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn tỉnh Dak Lak khóa IX, nhiệm kỳ 2013-2018.

Nhân dịp này, thừa ủy quyền của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Y Khút Niê đã trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn” cho 3 cá nhân; LĐLĐ tỉnh tặng thưởng cho 76 đồng chí là cán bộ công đoàn, cán bộ lãnh đạo có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn…

 Thế Hùng