Huyện Cư M'gar: Nỗ lực xây dựng hệ thống chính trị cơ sở vững mạnh

Thực hiện Nghị quyết số 07-NQ/TU ngày 5-5-2008 của Tỉnh ủy về “Tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng hệ thống chính trị cơ sở xã, phường, thị trấn”, Ban Thường vụ Huyện ủy Cư M’gar đã ban hành nhiều chương trình, nghị quyết; tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai chương trình nâng cao chất lượng hệ thống chính trị cơ sở đến các cấp ủy, tổ chức đảng các cấp; chỉ đạo rà soát, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, từ đó xây dựng kế hoạch, lộ trình cụ thể để triển khai thực hiện.

 

Đồng chí Phan Xuân Lực, Bí thư Đảng ủy xã Cư Suê cho biết, để từng bước củng cố hệ thống chính trị trên địa bàn, Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã bàn bạc, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cán bộ, đảng viên phụ trách, bám sát từng chi bộ, địa bàn thôn, buôn; đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát chặt chẽ hoạt động của chi bộ để kịp thời tham mưu cho Đảng ủy xã tháo gỡ những khó khăn vướng mắc trong quá trình hoạt động; xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có phẩm chất đạo đức, chính trị vững vàng. Trong 5 năm (2011 - 2015), Đảng bộ xã kết nạp 50 đảng viên mới, nâng số đảng viên toàn Đảng bộ xã lên 152 đồng chí. 17 chi bộ cơ sở trực thuộc được củng cố ngày càng vững mạnh, từng bước nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng.

Cán bộ, đảng viên Ban Dân vận Huyện ủy Cư M'gar họp giao ban triển khai nhiệm vụ chuyên môn.

Đối với Đảng bộ thị trấn Quảng Phú, ngoài việc tổ chức các phong trào thi đua xây dựng tập thể lao động tiên tiến, xuất sắc, cấp ủy thị trấn còn chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, năng lực công tác cho đội ngũ cán bộ. Đồng chí Nguyễn Thiên, Bí thư Đảng ủy thị trấn chia sẻ: Qua việc rà soát, quy hoạch cán bộ từ thị trấn đến các tổ dân phố đã sàng lọc, lựa chọn những cán bộ trẻ có trình độ học vấn, chuyên môn, có tinh thần nhiệt huyết đưa vào bộ máy của hệ thống chính trị cơ sở. Đồng thời, tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận. Trong nhiệm kỳ vừa qua, Đảng ủy thị trấn đã cử đi đào tạo chuyên môn 10 đồng chí và đào tạo lý luận chính trị 8 đồng chí. Việc đánh giá, cán bộ, công chức được thực hiện hằng năm, kết quả phân loại đánh giá chất lượng cán bộ, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ chiếm 85 %, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chiếm 15%. Nhiều năm nay, tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn luôn được giữ vững ổn định.

Đến nay, hệ thống chính trị trên địa bàn huyện được củng cố, kiện toàn đủ số lượng, điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định. Các tổ chức trong hệ thống chính trị ở cơ sở đã xây dựng được quy chế làm việc, xác định rõ vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ và mối quan hệ giữa các tổ chức trong hệ thống chính trị ở cơ sở, bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo, phối hợp trong triển khai thực hiện các nhiệm vụ chính trị của địa phương. Công tác phát triển Đảng luôn đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Đến nay, 100% thôn, buôn, tổ dân phố có Ban Mặt trận, chi hội phụ nữ, nông dân, cựu chiến binh, chi đoàn thanh niên, số lượng đoàn viên, hội viên được tập hợp vào tổ chức không ngừng được tăng lên. Mặt trận và các đoàn thể đổi mới nội dung, hình thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả.

 

Để đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, Đảng bộ huyện Cư M’gar tiếp tục tập trung xây dựng hoàn thiện quy chế, quy định, xác định rõ mối quan hệ làm việc trong tổ chức hệ thống chính trị; giải quyết kịp thời và có hiệu quả những vấn đề bức xúc của nhân dân tại các cơ sở. Bên cạnh đó, huyện cũng quan tâm công tác đào tạo nguồn cán bộ có chất lượng, góp phần xây dựng, củng cố hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở vững mạnh toàn diện.

 

Lê Thành