Vai trò nêu gương

Từ câu chuyện trên, tôi chợt ngẫm về “Vai trò nêu gương” của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị. Đơn cử như việc thực hiện quy định cấm hút thuốc lá nơi công cộng, khi Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá được Quốc hội thông qua và có hiệu lực thi hành từ tháng 5 năm 2013, nhiều cơ quan, đơn vị, trường học trên địa bàn tỉnh đã ký cam kết và đăng ký xây dựng “Môi trường làm việc không khói thuốc lá”, nhưng trên thực tế, rất ít nơi thực hiện được điều này vì thủ trưởng đơn vị hoặc chủ tịch công đoàn chưa gương mẫu và quyết tâm. Bác Hồ đã dạy “Muốn người ta theo mình phải làm gương trước”. Do vậy, vai trò nêu gương của người đứng đầu rất quan trọng, là nhân tố quyết định sự thành công trong triển khai thực hiện nhiệm vụ chuyên môn cũng như các phong trào thi đua của từng cơ quan, đơn vị. Thực tế cho thấy, ở đâu, cấp ủy, đoàn thể nào xây dựng và ban hành những quy định cụ thể về nêu gương và quan tâm chỉ đạo thực hiện, kèm theo việc đăng ký, kiểm tra, giám sát… thì sẽ mang lại kết quả tích cực. Vai trò nêu gương của người đứng đầu cần thể hiện ở mọi lúc, mọi nơi, mọi việc từ cách chi tiêu, tiếp khách đến đạo đức, lối sống, tác phong làm việc… Thiết nghĩ, để việc nêu gương đạt kết quả, mỗi người, nhất là cán bộ, đảng viên cần đăng ký nội dung cụ thể, xây dựng chương trình, kế hoạch phấn đấu, có sự giúp đỡ kiểm tra, giám sát của tổ chức đảng, sự góp ý của quần chúng. Nhưng điều quan trọng hơn cả chính là tinh thần, ý thức tự giác thực hiện của từng cán bộ, đảng viên, trong đó có vai trò nêu gương của người đứng đầu.

Nguyễn Xuân