Nhiều ưu đãi cho người lao động tham gia hưu trí bổ sung tự nguyện

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 88/2016/NĐ-CP về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện, trong đó, Nhà nước khuyến khích phát triển chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện thông qua các chính sách ưu đãi quy định tại pháp luật về thuế.

Nghị định quy định đối tượng được tham gia đóng góp chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện gồm: người sử dụng lao động (SDLĐ) đóng góp cho người lao động (NLĐ) theo quy định của Bộ luật Lao động; NLĐ theo quy định của Bộ luật Lao động; cá nhân đủ 15 tuổi trở lên, không làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

Nhân viên Điểm Bưu điện văn hóa xã Cư Kty (huyện Krông Bông) chi trả chế độ cho các đối tượng. Ảnh minh họa

Có 2 phương thức tham gia đóng góp chương trình hưu trí tự nguyện gồm: đóng góp chương trình hưu trí thông qua người SDLĐ; đóng góp trực tiếp chương trình hưu trí.

NLĐ tham gia chương trình hưu trí được tham gia và hưởng toàn bộ quyền lợi từ chương trình hưu trí theo quy định của Nghị định này; được trừ vào thu nhập chịu thuế trước khi tính thuế thu nhập cá nhân đối với khoản đóng góp vào Quỹ Hưu trí.

NLĐ tham gia chương trình hưu trí được quyết định mức và thời điểm đóng góp, điều chỉnh tăng, giảm, ngừng hoặc tạm ngừng đóng góp theo quy định tại hợp đồng tham gia chương trình hưu trí; được cấp tài khoản hưu trí cá nhân, được quyền truy cập thông tin về tài khoản hưu trí cá nhân của mình; được chuyển tài khoản hưu trí cá nhân sang doanh nghiệp quản lý khi thay đổi doanh nghiệp quản lý quỹ; nhận chi trả từ tài khoản hưu trí cá nhân theo quy định; được bảo mật thông tin hưu trí cá nhân, thông tin về tài khoản hưu trí cá nhân…

Nguyễn Xuân (nguồn chinhphu.vn)