Chấn chỉnh hoạt động tư vấn, tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa ban hành công văn chấn chỉnh hoạt động tư vấn, tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh.

Theo đánh giá của Sở LĐ-TB&XH, thời gian qua, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng còn nhiều hạn chế như: các doanh nghiệp xuất khẩu lao động (XKLĐ) cạnh tranh không lành mạnh, thu các loại phí tùy tiện hoặc cao hơn mức Nhà nước quy định, chưa quan tâm đào tạo ngoại ngữ, đào tạo nghề, giáo dục định hướng cho người lao động; xuất hiện tình trạng một số cá nhân ở địa phương tự xưng có mối quan hệ với người thân ở nước ngoài hoặc mạo danh là người của doanh nghiệp XKLĐ để tư vấn, tuyển lao động, lừa đảo thu tiền rồi hướng dẫn người lao động đi theo hình thức thị thực du lịch đến làm việc ở các nước như: Nga, Hoa Kỳ, Ănggola, Cộng hoà Sip…

Các ứng viên tham gia phỏng vấn tuyển dụng thực tập sinh Nhật Bản tại Sở LĐ-TB&XH. (Ảnh minh họa)

Để chấn chỉnh hoạt động XKLĐ, Sở LĐ-TB&XH đề nghị các doanh nghiệp XKLĐ cần công khai các khoản thu phí đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đúng quy định; tư vấn đầy đủ các thông tin về thuận lợi, khó khăn, điều kiện làm việc, phong tục tập quán, thu nhập; quan tâm đào tạo nghề, ngoại ngữ và giáo dục định hướng cho người lao động tham gia XKLĐ. UBND các huyện, thị xã, thành phố tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền, hướng dẫn người lao động tham gia phỏng vấn tại những doanh nghiệp có chức năng XKLĐ được Sở LĐ-TB&XH giới thiệu; kiểm tra, giám sát, theo dõi tình hình tư vấn, tuyển lao động của các doanh nghiệp XKLĐ; xử lý nghiêm các vi phạm về hoạt động XKLĐ trên địa bàn quản lý.

Nguyễn Xuân