Quy định về chuyên môn với nhà giáo dạy nghề sơ cấp

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư số 40/2015/TT-BLĐTBXH quy định chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ và nhiệm vụ, chế độ làm việc của nhà giáo dạy trình độ sơ cấp.

Thông tư trên áp dụng đối với nhà giáo dạy trình độ sơ cấp, viên chức quản lý tham gia giảng dạy trình độ sơ cấp ở cơ sở giáo dục nghề nghiệp; cơ quan, đơn vị, cá nhân và tổ chức khác có liên quan.

Theo quy định, nhà giáo dạy trình độ sơ cấp tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp phải đạt chuẩn 4 tiêu chí về chuyên môn, nghiệp vụ gồm: Phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp và lối sống; năng lực chuyên môn; năng lực sư phạm; năng lực phát triển nghề nghiệp.Thông tư cũng quy định rõ nhiệm vụ của nhà giáo dạy trình độ sơ cấp, gồm: nhiệm vụ giảng dạy; biên soạn giáo trình, tài liệu giảng dạy, góp ý kiến xây dựng chương trình, nội dung mô- đun, môn học, học phần được phân công giảng dạy; tổ chức các hoạt động giáo dục và rèn luyện học sinh...

Thông tư cũng quy định định mức giờ giảng của nhà giáo dạy trình độ sơ cấp trong một năm học từ 500 đến 580 giờ chuẩn. Thủ trưởng cơ sở giáo dục nghề nghiệp căn cứ vào tình hình thực tế, đặc điểm của từng mô-đun, môn học, học phần, trình độ và kinh nghiệm giảng dạy của nhà giáo để quyết định định mức giờ giảng của mỗi nhà giáo trong một năm học cho phù hợp.

Định mức giờ giảng cho viên chức quản lý đủ tiêu chuẩn, tham gia giảng dạy trong năm học được quy định như sau: Giám đốc: 30 giờ/năm; Phó giám đốc: 40 giờ/năm; Trưởng phòng đào tạo hoặc tương đương: 60 giờ/năm; Phó trưởng phòng đào tạo hoặc tương đương: 70 giờ/năm; Viên chức phòng đào tạo: 80 giờ/năm.

Thông tư cũng nêu rõ, đối với nhà giáo, số giờ dạy thêm không vượt quá 200 giờ/năm. Đối với viên chức quản lý tham gia giảng dạy, số giờ dạy thêm không vượt quá ½ định mức giờ giảng...

NH (Nguồn ĐCSVN)