Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhiệm vụ mới

Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao được xem là yếu tố quyết định, nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài trong xây dựng và phát triển địa phương, đất nước.

Các cán bộ, trí thức trên địa bàn tỉnh đã có những ý kiến góp ý về việc phát triển nguồn nhân lực trong dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020  -  2025 trình Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần th1ứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

*Phó Chủ tịch điều hành Liên hiệp các hội khoa học và kỹ thuật tỉnh Nguyễn Xuân Thao:

Ưu tiên phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ chất lượng cao

Dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020 - 2025 đã đánh giá chính xác, khách quan kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII nhiệm kỳ 2020 - 2025; đồng thời xác định được những mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp nhiệm kỳ 2025 - 2030 phù hợp với thực tế phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Trong đó, phần dự thảo các nhiệm vụ trọng tâm và khâu đột phá, theo tôi nên bổ sung thêm nội dung tăng cường phát triển đội ngũ nhân lực khoa học công nghệ (KHCN) chất lượng cao bởi đây là lực lượng đóng vai trò quan trọng, là động lực để từng bước đưa địa phương phát triển bền vững và vươn tầm.

Hiện nay, mặc dù số lượng cán bộ KHCN có trình độ tiến sĩ, thạc sĩ được nâng lên rõ rệt nhưng vẫn thiếu nguồn nhân lực kế cận chất lượng cao, có học hàm, học vị, nhất là trong các lĩnh vực KHCN ưu tiên, lĩnh vực công nghệ cao. Bên cạnh đó, nhân lực KHCN phân bố không đều giữa các đơn vị, địa phương. Theo số liệu thống kê chưa đầy đủ, đội ngũ trí thức của tỉnh Đắk Lắk (trước khi sáp nhập tỉnh) có hơn 46.000 người; trong đó, ước tính đội ngũ trí thức có trình độ cao gần 15.000 người nhưng giữ chức danh giáo sư chỉ có 3 người, phó giáo sư 34 người, tiến sĩ 124 người. Từ thực tế này, để đưa đất nước nói chung, tỉnh Đắk Lắk nói riêng phát triển vượt bậc thì vai trò trọng tâm của nguồn nhân lực KHCN chất lượng cao cần được đặc biệt quan tâm. Để thực hiện điều này, trước hết cần hoàn thiện, bổ sung công tác quy hoạch, xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực KHCN; đổi mới mạnh mẽ, toàn diện và thực hiện đồng bộ cơ chế, chính sách để thu hút, sử dụng, đãi ngộ nhân tài, nhất là nhân lực chất lượng cao về KHCN; đẩy mạnh quá trình nghiên cứu phát triển và chuyển giao công nghệ và hợp tác quốc tế trong phát triển nguồn nhân lực KHCN...

* Nguyên Phó Bí thư Thường trực xã Cư Bao (thị xã Buôn Hồ cũ) Trần Xuân Chắc:

Quan tâm phát triển nguồn nhân lực cấp xã

Tôi thống nhất cao với những nội dung về kết quả thực hiện được trong dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020 - 2025. Về phần nhiệm vụ, chỉ tiêu và các giải pháp trong nhiệm kỳ mới, theo tôi nên có thêm nội dung quan tâm phát triển nguồn nhân lực cho cấp xã vì đây là một yếu tố then chốt để bảo đảm sự phát triển bền vững của địa phương.

Cán bộ cấp xã không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương mà còn góp phần nâng cao đời sống nhân dân; đồng thời, là lực lượng then chốt trong việc triển khai, tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước để người dân hiểu rõ và thực hiện. Họ có mối liên hệ thường xuyên, mật thiết với nhân dân, am hiểu đặc điểm tình hình địa phương, thấu hiểu nguyện vọng, tâm tư của người dân. Do đó, nhiệm kỳ tới nên quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp xã và tạo môi trường làm việc thuận lợi để họ phát huy năng lực.

Cùng với đó, việc phát triển nguồn nhân lực cũng phải gắn với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, phải hài hòa về cơ cấu và cân đối nhân lực theo ngành, lĩnh vực để phát huy cao nhất những tiềm năng, thế mạnh. Trong đó, ưu tiên đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại chỗ, đồng bào dân tộc thiểu số; tập trung đào tạo, phát triển nguồn nhân lực là cán bộ lãnh đạo, quản lý, công chức hành chính nhà nước nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, giảm nghèo bền vững, bảo đảm quốc phòng - an ninh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Thúy Hồng (thực hiện)