Bắt đầu tăng lương tối thiểu tại doanh nghiệp từ 1-1-2011

Bên cạnh Nghị định trên, Chính phủ cũng ban hành Nghị định 107/2010/ND - CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho DN có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam. Theo đó, lương tối thiểu tại các DN cũng được tính theo vùng: Vùng 1: 1.550.000 đồng/tháng (hiện tại là 1.340.000 đồng/tháng); vùng 2: 1.350.000 đồng/tháng (hiện tại 1.190.000 đồng/tháng); vùng 3: 1.170.000 đồng/tháng (hiện tại 1.040.000 đồng/tháng); vùng 4: 1.100.000 đồng/tháng (hiện tại 1.000.000 đồng/tháng). Mức lương tối thiểu vùng trong 2 Nghị định trên được áp dụng để tính các mức lương trong thang lương, bảng lương, các loại phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động, thực hiện các chế độ khác do DN xây dựng và ban hành theo thẩm quyền do pháp luật quy định.
Mức lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do DN tự dạy nghề) thấp nhất phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng. Khuyến khích các DN thực hiện mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng. Thời gian bắt đầu áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới sẽ được chia theo 2 địa bàn, với 2 mốc thời gian khác nhau. Theo đó, đa số các địa phương bắt đầu thực hiện ngay từ ngày 1-1-2011, một số địa phương bắt đầu thực hiện từ ngày 1-7-2011.