Sáng 23/3, Công ty CP Cao su Đắk Lắk (Dakruco) tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026 nhằm đảm bảo quyền của người lao động được biết và tham gia đóng góp ý kiến vào các quyết sách của doanh nghiệp.

Tham dự hội nghị có đại diện lãnh đạo của các sở, ngành liên quan; Ban lãnh đạo, cùng gần 200 đại biểu đại diện người lao động tại các công ty con và chi nhánh sản xuất của Dakruco.

Ông Nguyễn Minh, Tổng Giám đốc Dakruco điều hành hội nghị.

Theo báo cáo tại hội nghị, hiện Dakruco có 2.520 lao động, trong đó đồng bào dân tộc thiểu số chiếm 42,6%; đội ngũ thợ cạo có tay nghề khá – giỏi đạt tới 97,77%. Việc thực hiện các chế độ chính sách như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp luôn được kịp thời, không có tình trạng nợ đóng bảo hiểm xã hội. Đồng thời, công ty đã thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể và quy chế dân chủ cơ sở, tạo được môi trường làm việc minh bạch, hài hòa và bảo đảm thu nhập bình quân của người lao động đạt 9,1 triệu đồng mỗi tháng làm việc.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Năm 2025, hoạt động sản xuất kinh doanh của ngành cao su có những chuyến biến tích cực. Theo đó, Dakruco đã có mức tăng trưởng vượt bậc, với tổng doanh thu toàn công ty đạt 715,48 tỷ đồng (vượt 2,6% kế hoạch đề ra); chỉ số lợi nhuận trước thuế đạt 89 tỷ đồng, tăng 76,95% so với cùng kỳ năm 2024 và vượt 10,9% chỉ tiêu năm. Sản lượng khai thác đạt 8.571,88 tấn mủ (đạt 112% kế hoạch đề ra), trong đó tỷ lệ mủ nước đạt loại 1 chiếm 95,65%.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Phú Lập phát biểu ý kiến chỉ đạo.

Tại hội nghị, các đại biểu đã biểu quyết nhất trí 100% thông qua Nghị quyết với các chỉ tiêu quan trọng cho năm 2026. Cụ thể: tổng doanh thu đạt 814,22 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế phấn đấu đạt 91,22 tỷ đồng; thu nhập bình quân của người lao động là 9,8 triệu đồng/tháng làm việc...

Ông Nguyễn Viết Tượng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Dakruco phát biểu ý kiến.

Về công tác an sinh, doanh nghiệp trích 750 triệu đồng từ Quỹ phúc lợi để xây dựng 12 căn nhà Mái ấm công đoàn và trao tặng 10 suất bò sinh sản cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, khẳng định cam kết phát triển bền vững đi đôi với chăm lo đời sống tập thể.

Đại biểu người lao động của công ty biểu quyết thông qua Nghị quyết hội nghị.

Trong năm 2026, Dakruco xác định sản xuất xanh là kim chỉ nam để vươn tầm quốc tế. Doanh nghiệp cam kết hoàn thiện 100% hồ sơ truy xuất nguồn gốc đáp ứng quy định chống phá rừng của Liên minh Châu Âu (EUDR), đồng thời tiếp tục mở rộng chứng nhận quản lý rừng bền vững FSC-FM/CoC và tiếp cận thị trường tín chỉ carbon.

Bên cạnh đó, công ty sẽ đẩy mạnh chuyển đổi số bằng cách áp dụng bản đồ số GIS để kiểm soát thực địa chính xác từng hecta đất đai và tích hợp công nghệ AI vào dây chuyền chế biến mủ. Ngoài mảng cao su cốt lõi, Dakruco kỳ vọng vào sự bứt phá của mảng trái cây giá trị cao và triển khai canh tác cà phê phát thải thấp đáp ứng tiêu chuẩn 4C.

Công ty trao bảng biểu trưng tặng Nhà mái ấm công đoàn và bò sinh sản cho tổ chức Công đoàn Dakruco.

Phát biểu chỉ đạo, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Phú Lập nhấn mạnh: Những kết quả Dakruco đạt được trong năm 2025 mang tính đột phá và đầy tự hào. Đặc biệt, đơn vị được ghi nhận là một trong những điểm sáng về thực hiện tốt chính sách cho người lao động. Đồng thời, việc công ty đẩy mạnh chuyển đổi số và vận hành văn phòng điện tử đã giúp tối ưu hóa công tác quản lý và giảm áp lực trực tiếp cho công nhân viên.

Ông Y Mơ Mlô, Phó Giám đốc Sở Nội Vụ trao Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh cho tập thể lao động xuất sắc là Công ty TNHH Phát triển Cao su Đắk Lắk – Mondulkiri.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh đề nghị tập thể Đảng ủy và Ban lãnh đạo Dakruco tiếp tục đổi mới các hình thức đối thoại tại nơi làm việc, đặc biệt là tổ chức đối thoại trực tiếp tại các tổ sản xuất, nông trường vùng sâu vùng xa để kịp thời tháo gỡ khó khăn cho người lao động.

Minh Thuận