Chiều 15/5, UBND xã Ea Knốp đã tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Tham dự hội nghị có Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Mlô Bren; Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Lê Anh Vũ; các đồng chí lãnh đạo Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam xã, các phòng, ban của xã và các thôn, buôn trên địa bàn xã.

Xã Ea Knốp được thành lập từ ngày 1/7/2025 trên cơ sở hợp nhất 4 đơn vị hành chính (gồm: xã Ea Tíh, Ea Sar, Ea Sô và thị trấn Ea Knốp cũ). Toàn xã có diện tích tự nhiên 448,65 km² và dân số hơn 37.360 người; đồng bào dân tộc thiểu số chiếm 21,99% dân số. Trên địa bàn xã có 4 tôn giáo hoạt động.

Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Lê Anh Vũ phát biểu tại hội nghị.

UBND xã có 40 cán bộ, công chức; 4 người hoạt động không chuyên trách; 10 công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Xã có 17 đơn vị sự nghiệp công lập gồm: 1 trung tâm cung ứng dịch vụ sự nghiệp công, 1 trạm y tế và 15 trường học công lập với tổng số 472 viên chức và người lao động.

Đánh giá tại hội nghị cho thấy, sau 1 năm vận hành theo mô hình mới, tình hình chính trị, kinh tế - xã hội và quốc phòng - an ninh trên địa bàn xã cơ bản ổn định. Hệ thống chính trị được củng cố, hoạt động của các cơ quan, đơn vị được duy trì thông suốt, không phát sinh điểm nóng hay vụ việc phức tạp.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Mlô Bren và lãnh đạo Ban Xây dựng Đảng xã Ea Knốp trao quyết định công tác cán bộ tại hội nghị.

Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đã giúp Ea Knốp tinh gọn đầu mối trung gian và nâng cao tính chủ động của cấp xã. Kết quả nổi bật nhất nằm ở công tác chuyển đổi số và giải quyết thủ tục hành chính. Từ ngày 1/7/2025 đến 1/5/2026, Trung tâm Phục vụ hành chính công xã đã tiếp nhận 7.509 hồ sơ; tỷ lệ số hóa hồ sơ đạt 100%; hồ sơ trực tuyến đạt trên 93% và tỷ lệ thanh toán trực tuyến đạt gần 87%.

UBND xã đã khẩn trương kiện toàn các cơ quan chuyên môn và sắp xếp lại vị trí việc làm phù hợp cho 43 cán bộ, công chức; đồng thời giải quyết chế độ cho 27 trường hợp nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc.

Bên cạnh những ưu điểm, hội nghị cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế cần tháo gỡ: khối lượng hồ sơ tiếp nhận từ 4 đơn vị cũ quá lớn, đặc biệt là hồ sơ đất đai tồn đọng, gây áp lực nặng nề cho cán bộ chuyên môn; trụ sở làm việc hiện tại chật hẹp, nhiều nơi phải sử dụng nhà tiền chế làm việc tạm thời; trang thiết bị máy tính, máy in xuống cấp, chưa đáp ứng chuẩn công nghệ thông tin; vẫn còn tình trạng thiếu biên chế chuyên môn sâu và một số ít cán bộ chưa kịp thích ứng với yêu cầu nhiệm vụ của cơ chế mới.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, lãnh đạo Đảng ủy, UBND xã Ea Knốp nhấn mạnh: để nâng cao hiệu quả của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, thời gian tới, địa phương tập trung vào các nhóm giải pháp then chốt: tiếp tục hoàn thiện tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ gắn với kỷ luật, kỷ cương công vụ; tập trung rà soát, xử lý dứt điểm các hồ sơ đất đai và tài liệu lưu trữ từ các đơn vị cũ. Đồng thời, kiến nghị cấp trên quan tâm đầu tư nâng cấp trụ sở và trang thiết bị làm việc hiện đại; tăng cường tiếp xúc, đối thoại để kịp thời tháo gỡ khó khăn cho nhân dân, giữ vững an ninh chính trị và phát triển kinh tế bền vững.

Nguyễn Xuân