Tháng Công nhân 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động” đang thu hút sự quan tâm của các cấp công đoàn, người lao động thi đua sản xuất.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, từ năm 2023 đến nay, toàn tỉnh đã có 20.628 sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật được công nhận, áp dụng vào sản xuất kinh doanh, làm lợi 20,8 tỷ đồng.

Ông Lê Văn Thành, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk, cho biết: Trong Tháng Công nhân năm 2026, Công đoàn tỉnh tổ chức nhiều hoạt động lấy người lao động làm trung tâm, công đoàn cơ sở làm nền tảng triển khai, chuyển đổi số làm công cụ, hiệu quả thực chất làm thước đo. Đáng chú ý, các cấp công đoàn sẽ tổ chức Tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, nâng cao năng suất lao động, tăng cường tuyên truyền, vận động cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động tham gia hưởng ứng, đề xuất sáng kiến, giải pháp đổi mới sáng tạo, phù hợp với vị trí việc làm, góp phần nâng cao năng suất lao động.

Người lao động phát huy sáng kiến trong sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động.

Theo bà Lê Thị Kim Tuyền, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Harry& (Khu công nghiệp Hòa Hiệp), những năm gần đây, nội dung phát động Tháng Công nhân của công đoàn công ty luôn sát với tình hình thực tiễn, phù hợp nguyện vọng người lao động nên thu hút đông đảo đoàn viên, lao động tham gia. Không chỉ dừng ở hoạt động truyền thống, công đoàn mở rộng nhiều nội dung thiết thực như khám, tư vấn sức khỏe, bữa cơm công đoàn, gắn với thi đua, tạo động lực sáng tạo cho người lao động, nâng cao chất lượng sản xuất.

Còn anh Lê Trung Hiếu, chuyên viên điện (Xưởng sản xuất thép - Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Thép ASEAN, Khu công nghiệp Hòa Phú) chia sẻ: "Tôi luôn tích cực lao động sản xuất, học tập nâng cao trình độ, tay nghề; tham gia các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất kinh doanh”. Không chỉ riêng Tháng Công nhân, tôi luôn cố gắng hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao và được các cấp khen thưởng".

Công đoàn xã Hòa Phú có 41 công đoàn cơ sở trực thuộc với hơn 6.000 đoàn viên. Công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được đặc biệt quan tâm. Riêng về việc tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2026, ngoài các hoạt động truyền thống như tổ chức Bữa cơm Công đoàn, Ngày hội Cảm ơn người lao động năm 2026, công đoàn chỉ đạo các công đoàn cơ sở xây dựng chương trình gắn với phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, nâng cao năng suất lao động.

Người lao động làm việc tại Công ty Cổ phần An Hưng.

Ông Lê Văn Thành, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, nhấn mạnh: Công đoàn các cấp sẽ tăng cường phối hợp giữa chính quyền, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động; hỗ trợ công nhân tiếp cận công nghệ mới, thích ứng với quá trình chuyển đổi số, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong tình hình mới. Đẩy mạnh các phong trào thi đua trong công nhân, người lao động, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; khuyến khích, động viên công nhân phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Đồng thời tăng cường hoạt động đối thoại, thương lượng tại nơi làm việc; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; quan tâm chăm lo đời sống, việc làm, tiền lương, phúc lợi cho người lao động.

Kim Chi