Sáng 24/9, Công ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk (Dakruco) tổ chức Đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2026.

Đại hội đã thông qua các tờ trình về việc sửa đổi Điều lệ công ty và Quy chế nội bộ về quản trị công ty; Quy chế hoạt động của Hội đồng quản trị (HĐQT), Ủy ban kiểm toán; việc thay đổi cơ cấu tổ chức quản lý.

Các đại biểu tham dự Đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2026.

Theo đó, cơ cấu quản lý mô hình hiện tại của Dakruco gồm: Đại hội đồng cổ đông, HĐQT, Ban Kiểm soát và Tổng Giám đốc. Sau khi thay đổi, cơ cấu gồm: Đại hội đồng cổ đông, HĐQT, Ủy ban kiểm toán trực thuộc HĐQT và Tổng Giám đốc.

Theo phương án được trình, HĐQT sẽ thành lập Ủy ban kiểm toán, ban hành quy chế hoạt động của Ủy ban kiểm toán và các quy định nội bộ có liên quan theo quy định pháp luật.

Đoàn chủ tịch điều hành tại đại hội.

Đại hội cũng biểu quyết thông qua các tờ trình: miễn nhiệm thành viên HĐQT và Ban kiểm soát; bầu bổ sung thành viên HĐQT và Ủy ban kiểm toán; điều chỉnh số lượng thành viên HĐQT và bầu cử bổ sung thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Theo đó, Đại hội đã xem xét, thông qua việc miễn nhiệm chức danh thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2023 - 2028 đối với ông Nguyễn Viết Tượng.

Đồng thời, ông Lê Danh Thắng, Bí thư Đảng ủy, người đại diện phần vốn Nhà nước tại Dakruco được bầu giữ chức Chủ tịch HĐQT Công ty.

Các thành viên HĐQT và Ủy ban kiểm toán ra mắt đại hội.

Phát biểu nhận nhiệm vụ, ông Lê Danh Thắng cảm ơn Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh và các thành viên HĐQT đã tin tưởng, tín nhiệm, giao trọng trách mới.

Đồng thời nhấn mạnh, trong thời gian tới, Dakruco sẽ tiếp tục đổi mới công tác quản trị, nâng cao hiệu quả sử dụng đất đai và các nguồn lực; gia tăng giá trị sản phẩm, hiệu quả đầu tư và chất lượng đội ngũ. Nguyên tắc xuyên suốt là đầu tư phải có hiệu quả, bảo toàn và phát triển vốn, kiểm soát chặt chẽ rủi ro, phù hợp với chiến lược phát triển chung của Công ty.

Tân Chủ tịch HĐQT Công ty Dakruco Lê Danh Thắng phát biểu nhận nhiệm vụ.

Dakruco sẽ chú trọng chế biến sâu, xây dựng thương hiệu, mở rộng thị trường, nâng cao chất lượng sản phẩm nhằm gia tăng giá trị, đơn vị vốn và người lao động. Công ty cũng định hướng phát triển nông nghiệp công nghệ cao, nông nghiệp xanh, kinh tế tuần hoàn, nghiên cứu các giá trị từ tín chỉ carbon, môi trường và dịch vụ hệ sinh thái.

Bên cạnh đó, tiếp tục chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực và tinh thần trách nhiệm; quan tâm đời sống, thu nhập, điều kiện làm việc của người lao động. Đồng thời đề cao tinh thần đoàn kết, minh bạch, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.

Khả Lê