Dù thông tin tuyển dụng đã được đưa đến tận cơ sở, số người lao động (NLĐ) đăng ký đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại các xã, phường phía Đông của tỉnh vẫn còn hạn chế.

Tâm lý còn e ngại

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (Trung tâm), từ đầu năm 2026 đến nay, đơn vị đã phối hợp với các xã, phường phía Đông của tỉnh tổ chức 19 phiên giao dịch việc làm, 14 hội nghị tuyên truyền tại cơ sở và 27 buổi tư vấn cho lao động đang hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Thông tin tuyển dụng còn được phổ biến qua Facebook, Zalo, TikTok, website và Sàn Giao dịch việc làm quốc gia. Tuy nhiên, số NLĐ nộp hồ sơ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng vẫn còn chưa nhiều.

Bà Nguyễn Thị Lam Phương, Phó Giám đốc Trung tâm cho biết, NLĐ còn e ngại thủ tục, chi phí, rào cản ngôn ngữ và lo bị lừa đảo trên mạng xã hội. Nhiều người tìm cơ hội qua người quen thay vì đăng ký qua kênh chính thống; khi gặp vướng mắc mà không được hỗ trợ, họ càng hoang mang. Bên cạnh đó, không ít lao động trẻ muốn ra nước ngoài làm việc để trải nghiệm và tăng thu nhập, nhưng gia đình lại muốn con ở gần nhà. Vì vậy, người trẻ chọn làm thời vụ tại địa phương với thu nhập khoảng 300 nghìn đồng/ngày, dù công việc còn bấp bênh.

Anh Ngô Trọng Đài (giữa) ở thôn Phú Mỹ, xã Hòa Mỹ được cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tư vấn thông tin về lao động có thời hạn ở Hàn Quốc.

Hoàn cảnh của anh Ngô Trọng Đài, ở thôn Phú Mỹ (xã Hòa Mỹ) cho thấy những cân nhắc của NLĐ trước cơ hội làm việc ở nước ngoài. Một mình nuôi ba con sau khi vợ mất do COVID-19 năm 2022, anh làm phụ hồ với thu nhập trung bình khoảng 4,9 triệu đồng/tháng.

Tại phiên tư vấn, giới thiệu việc làm do UBND xã Hòa Mỹ phối hợp với Trung tâm tổ chức vào tháng 9 vừa qua, anh Đài đặc biệt quan tâm đến chương trình lao động thời vụ tại Hàn Quốc. Anh chia sẻ: “Tôi rất muốn đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng để sau 3 - 5 năm có một khoản vốn ‘lận lưng’ chăm lo cho các con. Nhưng con trai út mới học lớp 7, không thể để cháu một mình. Vì vậy, đi lao động thời vụ khoảng 5 - 8 tháng là lựa chọn phù hợp nhất, vừa có thời gian về chăm con, vừa có thu nhập cao hơn hiện tại”.

Thanh niên thôn Định Thọ (xã Phú Hòa 1) quét mã QR để lấy thông tin về thị trường lao động ở nước ngoài theo hợp đồng.

Nhu cầu nâng cao thu nhập cũng hiện hữu tại thôn Định Thọ 2, xã Phú Hòa 1. Thôn có 614 hộ với 2.014 nhân khẩu, thanh niên chiếm 40%; bình quân mỗi gia đình chỉ có 1 sào đất sản xuất, thu nhập bình quân đầu người khoảng 5 triệu đồng/tháng.

Ông Dương Văn Minh, Trưởng thôn Định Thọ 2 cho hay, phần lớn thanh niên phải đi làm ăn xa ở ngoài tỉnh, số còn lại làm thuê tự do như thợ tiện, hàn, đi biển... Trong thôn có hai trường hợp đi làm việc tại Nhật Bản, công việc ổn định, hằng tháng gửi tiền về giúp gia đình sửa sang nhà cửa, mua thêm đất sản xuất. Những trường hợp này cho thấy cơ hội cải thiện đời sống từ việc làm ở nước ngoài, nhưng để NLĐ mạnh dạn tham gia vẫn cần tháo gỡ các trở ngại về tâm lý, thông tin và kỹ năng.

Mở rộng cơ hội việc làm

Để NLĐ tự tin lựa chọn việc làm ở nước ngoài theo hợp đồng, thông tin tuyển dụng cần đi đôi với tư vấn cụ thể về điều kiện tham gia, thủ tục và yêu cầu của từng chương trình. Khi hiểu rõ thông tin, NLĐ và gia đình có thêm cơ sở lựa chọn công việc phù hợp, hạn chế nguy cơ bị lừa đảo.

Theo bà Nguyễn Thị Lam Phương, thời gian qua, Trung tâm không chỉ tổ chức các phiên giao dịch việc làm mà còn đưa hoạt động tư vấn đến thôn, buôn, tổ dân phố, giúp NLĐ định hướng nghề nghiệp và trực tiếp trao đổi với doanh nghiệp (DN). Bên cạnh tâm lý e ngại, khoảng cách về trình độ, kỹ năng và kinh nghiệm cũng là trở ngại cần quan tâm. Trung tâm phối hợp với địa phương để người dân tiếp cận thông tin chính thống, đồng thời hướng dẫn NLĐ tìm hiểu kỹ công việc dự kiến, điều kiện tham gia và những kỹ năng cần có để đáp ứng yêu cầu của thị trường tiếp nhận. Công tác tư vấn đúng nhu cầu, đúng đối tượng sẽ giúp người dân có lựa chọn phù hợp, tránh chỉ dựa vào lời giới thiệu thiếu kiểm chứng.

Do đó, việc cung cấp thông tin chính thống và tư vấn có chiều sâu là giải pháp quan trọng giúp NLĐ cùng gia đình lựa chọn công việc an toàn, hạn chế nguy cơ bị lừa đảo. Chính quyền địa phương cũng cần phối hợp tuyên truyền kịp thời để người dân nắm bắt cơ hội.

Người dân thôn Định Thọ (xã Phú Hòa 1) tham dự hội nghị tư vấn việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức.

Đơn cử, tại thôn Định Thọ 2, từ đầu năm 2026 đến nay, UBND xã Phú Hòa 1 đã tổ chức hai phiên tư vấn việc làm ngay tại thôn. Cấp ủy, Ban tự quản thôn đẩy mạnh tuyên truyền trực tiếp, qua mạng xã hội và vận động phụ huynh thanh niên tham dự để tìm hiểu thông tin, cùng con cân nhắc cơ hội đi làm việc ở nước ngoài.

Tháo gỡ rào cản đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cần sự phối hợp giữa đơn vị tư vấn, chính quyền địa phương và NLĐ. Khi thông tin được cung cấp minh bạch, những băn khoăn được giải đáp và kỹ năng được chuẩn bị phù hợp, người dân sẽ có thêm cơ sở lựa chọn hướng đi an toàn, nâng cao thu nhập và chăm lo cho gia đình.

Hoàng Ân