Lắng nghe để “gỡ khó” cho đoàn viên, người lao động

Là một trong những điểm nhấn trọng tâm trong Tháng công nhân – Tháng an toàn vệ sinh lao động năm 2024, Hội nghị, đối thoại giữa lãnh đạo UBND huyện Ea Kar với cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân lao động đã góp phần giúp cán bộ lãnh đạo, quản lý lắng nghe, thấu hiểu, sẻ chia và kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc của đoàn viên, người lao động.

Là cơ quan được giao đồng chủ trì, phối hợp tổ chức hội nghị đối thoại, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Ea Kar đã tích cực chuẩn bị, triển khai chu đáo các nội dung.

Phó Chủ tịch UBND huyện Ea Kar Nguyễn Minh Chuyền trả lời những vấn đề cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động quan tâm tại hội nghị đối thoại.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Ea Kar Vũ Thị Mai Anh, để việc tổ chức hội nghị đối thoại thực sự hiệu quả, Văn phòng UBND huyện, các phòng, ban, đơn vị liên quan đã phối hợp chặt chẽ trong việc xây dựng kế hoạch, khảo sát, tổng hợp, sàng lọc câu hỏi, kiến nghị, phản ánh của cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân và người lao động để tham mưu cho lãnh đạo UBND huyện chỉ đạo các phòng, ban liên quan trả lời theo thẩm quyền.

Trên 80 câu hỏi đã được tổng hợp thành từng nhóm vấn đề, trong đó có 16 câu hỏi trực tiếp nêu lên tại hội nghị đối thoại đều là những ý kiến, kiến nghị, đề xuất liên quan sát sườn đến đời sống của đoàn viên, công nhân, người lao động và hoạt động của tổ chức công đoàn, doanh nghiệp tại cơ sở trên địa bàn huyện Ea Kar.

Trong đó, tập trung vào những vấn đề liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn, đoàn viên; các chế độ liên quan đến chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; việc xây dựng nội quy lao động; hỗ trợ cho đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo; xếp lương theo vị trí việc làm; vai trò của công đoàn trong chăm lo quyền lợi cho đoàn viên; hỗ trợ xây dựng hạ tầng cơ sở và tăng biên chế giáo viên cho các trường học…

Những vấn đề được phản ánh tại hội nghị đối thoại đã được lãnh đạo UBND huyện, LĐLĐ huyện, các phòng, ban liên quan trả lời cặn kẽ, thấu đáo và hướng dẫn cụ thể hướng giải quyết.

Chẳng hạn như, đối với các nội dung liên quan đến chế độ, chính sách của viên chức, giáo viên đã được lãnh đạo các phòng chuyên môn giải thích rõ các căn cứ, quy định liên quan, trong đó thông tin về việc thực hiện xét bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng II sẽ thực hiện đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn và bảo đảm số lượng theo cơ cấu chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng II của các đơn vị ngay khi có thông tư hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo; kỳ thi tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập với 176 chỉ tiêu tuyển dụng, trong đó có 44 giáo viên mầm non sẽ được huyện tổ chức trong tháng 6/2024…

Những băn khoăn, thắc mắc của đoàn viên, người lao động về việc hưởng chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi xin nghỉ không hưởng lương, việc tham gia bảo hiểm xã hội của giáo viên trong thời gian 3 tháng nghỉ hè, xin nghỉ hưu trước tuổi khi bị suy giảm khả năng lao động… đã được lãnh đạo Bảo hiểm xã hội huyện trả lời thấu đáo, rõ ràng từng căn cứ, quy định cụ thể và hướng dẫn người lao động về quy trình, hồ sơ.

Đoàn viên công đoàn nêu ý kiến, kiến nghị tại hội nghị đối thoại.

Anh Trần Duy Thành, Chủ tịch Công đoàn cơ sở xã Cư Yang cho biết, những ý kiến, kiến nghị, đề xuất nêu ra tại hội nghị đối thoại đã được trả lời thỏa đáng, giải thích cụ thể, rõ ràng, thể hiện sự sát sao, quan tâm hướng về cơ sở của người đứng đầu chính quyền địa phương và lãnh đạo các phòng, ban liên quan. Các câu trả lời được LĐLĐ huyện gửi về cho công đoàn cơ sở bằng văn bản để thông báo, tuyên truyền cho đoàn viên, người lao động nắm rõ và thực hiện.

Nguyễn Xuân