Toàn tỉnh có 127 bản thỏa ước lao động tập thể có thương lượng tăng giá trị bữa ăn giữa ca

Thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể", toàn tỉnh có 270/384 đơn vị ký kết thỏa ước lao động tập thể; trong đó, có 77 bản ký mới lần đầu.

Theo thông tin từ Liên đoàn Lao động tỉnh, đơn vị đã chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai hướng dẫn, hỗ trợ các công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể.

Nhìn chung các bản thỏa ước lao động tập thể đã ký kết có nhiều nội dung có lợi hơn cho đoàn viên, người lao động như: Tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm thân thể, thực hiện chính sách bình đẳng giới, tổ chức tham quan nghỉ mát, hiếu, hỉ.... Trong đó, có 127 bản thỏa ước lao động tập thể có thương lượng tăng giá trị bữa ăn giữa ca; qua đó, góp phần chăm lo, đảm bảo quyền lợi của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Bữa ăn giữa ca của công nhân một doanh nghiệp trên địa bàn huyện Ea Kar. Ảnh minh họa.

Cùng với đó, thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, 100% công đoàn cơ sở hành chính, sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước và 79,8% doanh nghiệp ngoài nhà nước tham gia với người sử dụng lao động, ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở; 100% cơ quan, đơn vị hành chính sự nghệp tổ chức hội nghị công chức, viên chức, lao động; 100% doanh nghiệp Nhà nước và 79,8% doanh nghiệp ngoài Nhà nước tổ chức hội nghị người lao động.

Toàn tỉnh cũng có 270/334 công đoàn cơ sở doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc với 13.389 lượt đoàn viên, người lao động tham gia. Các cuộc trao đổi, đối thoại là cơ hội để đoàn viên, người lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng; được giải đáp những vấn đề còn vướng mắc trong quá trình làm việc, đồng thời thông qua đối thoại, trao đổi các cấp công đoàn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, các kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động. Qua đó, kịp thời thời đề xuất, giải quyết những vấn đề quan tâm, bức xúc nhằm bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Thúy Hồng