Chăm lo đời sống người lao động

Xác định con người là yếu tố hết sức quan trọng, quyết định sự thành bại của doanh nghiệp, vì vậy trong những năm qua, ban lãnh đạo và công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Krông Buk luôn chú trọng chăm lo đời sống cho vật chất, tinh thần, nâng cao thu nhập cho người lao động…

Hiện công ty có 1.456 cán bộ công nhân viên (CBCNV), trong đó, lao động nữ 762 người, lao động là đồng bào dân tộc thiểu số tại chỗ 284 người. Nhằm tạo điều kiện cho từng người phát huy hết khả năng trong công việc, đơn vị đã xây dựng nội quy lao động với những quy định rõ ràng và phù hợp với đặc thù ngành nghề ở từng đơn vị thành viên. Trong đó, vấn đề quan trọng nhất là chế độ chính sách, chăm sóc sức khỏe cho người lao động, lãnh đạo, công đoàn công ty thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bồi dưỡng độc hại, việc ký kết hợp đồng, xây dựng định mức lao động hài hòa, phù hợp với sức khỏe người lao động ở từng lĩnh vực ngành nghề, bảo đảm người lao động yên tâm làm việc.

Người lao động tại Công ty TNHH MTV Cao su Krông Buk có thu nhập ổn định nên yên tâm làm việc.

Nhằm bảo đảm an toàn và nâng cao ý thức trách nhiệm cho công nhân lao động, đơn vị tổ chức cho toàn thể CBCNV tập huấn công tác an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, tác hại của thuốc lá, không hút thuốc lá tại nơi làm việc... Qua đó, giúp người lao động nâng cao ý thức trách nhiệm trong việc giữ gìn vệ sinh môi trường, góp phần giảm bớt nguy cơ bệnh nghề nghiệp, phòng ngừa tai nạn lao động, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tiếp cận công nghệ mới, thiết bị hiện đại và thích nghi với xu thế phát triển chung của xã hội. Đến nay, toàn công ty có 162 người có trình độ từ trung cấp đến đại học, hơn 19% công nhân có trình độ tay nghề kỹ thuật từ bậc 3 trở lên… Lãnh đạo, công đoàn công ty cũng thường xuyên đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục cho người lao động về các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, và các phong trào thi đua hiến máu nhân đạo, phòng chống HIV/AIDS, cùng với phát động phong trào thi đua lao động sản xuất giỏi, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh hằng năm của công ty. Từ đó, người lao động được bảo đảm mức thu nhập bình quân hơn 7,2 triệu đồng/người/tháng. Chị Hồ Thị Kim Anh vào làm việc tại công ty năm 2009, là công nhân cạo mủ, với cơ chế làm việc, hưởng theo sản phẩm, dù thuộc diện thu nhập thấp, nhưng ngoài lương và các khoản phụ cấp ăn trưa, phụ cấp độc hại…, mỗi tháng chị cũng có tổng thu nhập hơn 5 triệu đồng. Chị cho biết, trước đây, vì không có việc làm nên cuộc sống rất vất vả, từ khi vào làm ở công ty, chị được học nghề, hằng năm tham gia các cuộc thi tay nghề giữa các tổ, đội sản xuất nên tay nghề của chị đạt loại giỏi, nhờ vậy, cuộc sống gia đình chị giờ cũng đỡ vất vả hơn và có điều kiện chăm lo cho 2 con nhỏ đi học.

Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, công ty còn quan tâm đến đời sống tinh thần cho người lao động như tổ chức cho CBCNV đi tham quan, du lịch trong và ngoài nước, thường xuyên phát triển các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao; thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội, thăm hỏi tặng quà các tổ chức, đoàn thể, gia đình chính sách và các hộ công nhân có hoàn cảnh khó khăn nhân các ngày lễ, tết; vận động ủng hộ các quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, “Xóa đói giảm nghèo” và “Mái ấm công đoàn”; thực hiện tốt công tác khuyến học, chăm lo cho các cháu thiếu nhi, tặng quà học sinh, sinh viên con em của CBCNV trong công ty đạt thành tích cao trong học tập…

Những việc làm cụ thể trên chính là động lực giúp người lao động trong công ty yên tâm làm việc, hăng hái trong các phong trào thi đua, theo đó, hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị liên tục phát triển, ngành nghề sản xuất kinh doanh được mở rộng, tạo thêm nhiều việc làm mới cho lao động tại địa phương.

Anh Đoàn Trịnh, Trưởng phòng Tổ chức hành chính công ty chia sẻ: nhân dịp đón Xuân Giáp Ngọ 2014, mặc dù tình hình kinh doanh gặp khó khăn, nhưng công ty vẫn duy trì mức thưởng tết tương đương với những năm trước, bên cạnh đó, hỗ trợ thêm cho các công nhân là người dân tộc thiểu số tổng số tiền 44 triệu đồng, cùng với tổ chức thăm, tặng quà và hỗ trợ các gia đình công nhân là hộ chính sách, công nhân nghỉ hưu.

Minh Thông