Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đắk Lắk vừa ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, gắn với chương trình của Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy Đắk Lắk.

Chương trình nhằm tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trong tổ chức Công đoàn Việt Nam quyết tâm đưa Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ I và Nghị quyết Đại hội MTTQ Việt Nam tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 vào cuộc sống, tạo nên các kết quả, sản phẩm trong hoạt động công đoàn, đóng góp chung cho sự phát triển của tỉnh.

LĐLĐ tỉnh phấn đấu mỗi năm hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 100 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Theo đó, LĐLĐ tỉnh đề ra 8 chỉ tiêu trọng tâm hằng năm. Trong đó, phấn đấu 100% công đoàn cơ sở tại đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước và doanh nghiệp nhà nước hoạt động hiệu quả; 80% công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc.

LĐLĐ tỉnh đặt mục tiêu hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 100 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn. Trên 90% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Đơn vị cũng phấn đấu phát triển thêm 2.500 - 3.000 đoàn viên, thành lập ít nhất 20 công đoàn cơ sở; có ít nhất 90% công đoàn xã, phường, 80% công đoàn khu vực công lập và doanh nghiệp nhà nước, 70% công đoàn khu vực ngoài nhà nước đạt loại tốt.

Phấn đấu đến năm 2030, Công đoàn tỉnh đặt mục tiêu kết nạp thêm từ 12.500 đoàn viên trở lên, nâng tổng số đoàn viên toàn tỉnh lên khoảng 73.000 người; 80% doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên thành lập công đoàn cơ sở.

Để đạt được các mục tiêu trên, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, nhất là về tiền lương, việc làm, nhà ở, y tế, giáo dục và an toàn lao động; tăng cường giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; tiếp tục triển khai các chương trình như: “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”, “Chợ Tết Công đoàn”.

Đồng thời đẩy mạnh ký kết các thỏa thuận ưu đãi về hàng hóa, dịch vụ, chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên; phấn đấu mỗi công đoàn cơ sở xây dựng ít nhất một mô hình phúc lợi thiết thực, hiệu quả.

Kim Chi