Ban Thường vụ Đảng ủy xã Sông Hinh vừa tổ chức gặp mặt 35 cán bộ trong diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị xã.

Buổi gặp mặt do đồng chí Nay Y Blung, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy xã chủ trì, với sự tham dự của các đồng chí trong Thường trực, Ban Thường vụ Đảng ủy xã và 35 cán bộ thuộc diện quy hoạch.

Thường trực, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Sông Hinh gặp mặt 35 cán bộ thuộc diện quy hoạch.

Theo báo cáo, thực hiện Kế hoạch số 58 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Kế hoạch số 98 của Ban Thường vụ Đảng ủy xã, công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025 - 2030 và 2026 - 2031 được triển khai với 35 cán bộ, tương ứng 49 lượt quy hoạch. Trong đó, có 19 lượt quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ xã, 14 lượt quy hoạch Ban Thường vụ Đảng ủy và 16 lượt quy hoạch các chức danh chủ chốt.

Công tác quy hoạch chú trọng cơ cấu độ tuổi, giới tính, dân tộc và trình độ chuyên môn. Trong số cán bộ được quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ xã, cán bộ dưới 42 tuổi chiếm 52,63%; cán bộ nữ chiếm 36,84%; cán bộ dân tộc thiểu số chiếm 21,05%. Đáng chú ý, 100% cán bộ có trình độ đại học trở lên. Đảng ủy xã cũng đã cử 5 cán bộ trong diện quy hoạch tham gia đào tạo lý luận chính trị cao cấp.

Tại buổi gặp mặt, các cán bộ trao đổi về năng lực, sở trường, những hạn chế trong thực tiễn công tác và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng, nhất là kỹ năng lãnh đạo, quản lý, chuyển đổi số và xử lý các vấn đề phức tạp phát sinh ở cơ sở.

Phát biểu định hướng, ônh Nay Y Blung nhấn mạnh, quy hoạch cán bộ là bước chuẩn bị nguồn nhân sự cho yêu cầu trước mắt và lâu dài, không đồng nghĩa với việc đương nhiên được bổ nhiệm. Mỗi cán bộ trong diện quy hoạch cần tiếp tục rèn luyện bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, nâng cao tinh thần trách nhiệm; chủ động học tập, sẵn sàng đảm nhận nhiệm vụ khó, việc mới, lấy hiệu quả công việc và sự tín nhiệm của tập thể, nhân dân làm thước đo.

Ban Thường vụ Đảng ủy xã giao Ban Xây dựng Đảng tiếp thu các ý kiến, theo dõi quá trình rèn luyện của cán bộ; tham mưu công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí và sử dụng cán bộ phù hợp với năng lực, sở trường, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Nhật Huy - Văn Thùy