Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh thường xuyên chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung triển khai thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú.

Hằng năm LĐLĐ tỉnh đều xây dựng kế hoạch, chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết công đoàn phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp và đặc thù ngành, nghề nhằm thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia.

Theo đó, LĐLĐ tỉnh đã hướng dẫn các cấp công đoàn tích cực, chủ động phối hợp với các đơn vị như: Trung tâm Chính trị cấp huyện, Bảo hiểm xã hội (BHXH), ngành Lao động - Thương binh và Xã hội, Công an... xây dựng kế hoạch tổ chức quán triệt, tuyên truyền về Bộ luật Lao động, Luật BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), Luật Công đoàn; đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền phòng, chống tham nhũng, lãng phí; phòng, chống tội phạm và các tệ nạn xã hội, bảo đảm trật tự an toàn giao thông...

Hình thức tuyên truyền đa dạng, phong phú, thường xuyên được các cấp công đoàn đổi mới theo hướng ngắn gọn, dễ hiểu, sát với những vấn đề thiết thân của NLĐ. Đặc biệt, sau phần tuyên truyền là phần đối thoại giữa lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, BHXH tỉnh với NLĐ về những nội dung NLĐ quan tâm và còn vướng mắc tại cơ sở: chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ phép, khám sức khỏe định kỳ, bảo hộ lao động, chế độ độc hại, nghỉ hưu trước tuổi, bảo hiểm thất nghiệp...

Trên 150 công nhân lao động Khu Công nghiệp Hòa Phú tham gia Hội nghị tuyên truyền, đối thoại về pháp luật lao động do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức.

Mới đây, chỉ trong thời gian ngắn (từ ngày 17 đến 27/9), LĐLĐ tỉnh đã tổ chức được 7 hội nghị tuyên truyền, đối thoại về pháp luật lao động, Công đoàn, BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp tại 5 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, thu hút sự tham gia của hơn 1.000 đoàn viên, công nhân lao động tại 9 công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước.

Công ty TNHH May mặc Lực Thiêm (Cụm công nghiệp Tân An, TP. Buôn Ma Thuột) được thành lập và đi vào hoạt động từ tháng 3/2022, hiện có gần 1.000 lao động với mức thu nhập từ 6 - 8 triệu đồng/người/tháng, NLĐ còn được công ty hỗ trợ bữa ăn trưa, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách. Đặc biệt công ty đã thành lập công đoàn cơ sở, kết nạp gần 100% NLĐ vào tổ chức công đoàn. Khi LĐLĐ tỉnh tổ chức tuyên truyền đối thoại về pháp luật lao động, BHXH, BHYT tại doanh nghiệp, không chỉ Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở công ty tạo mọi điều kiện thuận lợi để triển khai thực hiện, mà NLĐ của đơn vị cũng tham dự rất sôi nổi. Anh Nguyễn Văn Nam (trú huyện Cư M’gar), công nhân công ty chia sẻ: “Tham gia hội nghị tuyên truyền, đối thoại giúp tôi hiểu thêm về quyền và nghĩa vụ của bản thân trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp. Từ đó có thể tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình, thực hiện đúng quy định của pháp luật, hạn chế tình trạng vi phạm, tranh chấp trong quan hệ lao động”.

Công ty Cổ phần KD Green Farm thành lập và chính thức hoạt động từ tháng 1/2018, hiện có 100 ha diện tích trồng chuối Nam Mỹ theo phương pháp cấy mô công nghệ cao, giải quyết việc làm thường xuyên và thời vụ cho gần 300 lao động với thu nhập bình quân 5,5 triệu đồng/người/tháng. Ông Phan Nguyễn Huy Hoàng, Phó Giám dốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty cho biết, sau đại dịch COVID-19, nhiều NLĐ làm việc tại các tỉnh phía Nam về lại huyện Krông Pắc và xin vào làm công nhân tại công ty, trong đó phần lớn công nhân do không nắm được các quy định của pháp luật nên không làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động, không chốt sổ BHXH, không thanh toán chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Vì vậy, việc LĐLĐ tỉnh tổ chức tuyên truyền, đối thoại pháp luật lao động, Công đoàn, BHXH, BHYT không chỉ giúp người lao động hiểu rõ hơn về các chế độ chính sách, quyền lợi được hưởng theo quy định, trách nhiệm của người lao động đối với công ty, mà qua đó cũng hỗ trợ lãnh đạo, Công đoàn cơ sở công ty thực hiện tốt công tác bảo hộ lao động; ký thỏa ước lao động tập thể; thực hiện quy chế dân chủ; BHXH, BHYT đối với người lao động...

Phát tài liệu tuyên truyền về pháp luật lao động cho công nhân lao động Công ty TNHH May mặc Lực Thiêm.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, NLĐ tại các doanh nghiệp còn nhiều khó khăn do đặc thù ở các doanh nghiệp, cường độ lao động cao, ít có điều kiện tập hợp NLĐ để tổ chức hoạt động tuyên truyền, đối thoại pháp luật lao động và các chế độ chính sách liên quan khác. Vì vậy, NLĐ làm việc ở nhiều doanh nghiệp chưa được chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động thực hiện các chế độ chính sách theo quy định mà lẽ ra NLĐ được hưởng.

Để hạn chế tình trạng này, thời gian tới cần có sự phối hợp thường xuyên giữa LĐLĐ tỉnh, BHXH tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cùng các ngành liên quan cả về kinh phí, tài liệu, báo cáo viên để tăng cường tổ chức tập huấn, tuyên truyền, đối thoại, qua đó giúp đoàn viên, NLĐ nâng cao nhận thức, hiểu biết chính sách, pháp luật, biết tự bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, đồng thời kiểm tra, giám sát nhằm phát hiện, xử lý kịp thời những doanh nghiệp cố tình vi phạm các chế độ chính sách đối với người lao động.

Trần Quốc Diễn