Sáng 4/6, tại Trung tâm Hội nghị quốc gia, TP. Hà Nội, Đoàn đại biểu tỉnh Đắk Lắk đã tham dự phiên khai mạc trọng thể Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031. 

Về phía lãnh đạo tỉnh có đồng chí Y Giang Gry Niê Knơng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh tham dự đại hội.

Đoàn đại biểu Công đoàn tỉnh Đắk Lắk có 11 đại biểu tham dự đại hội do đồng chí Lê Văn Thành, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh làm Trưởng đoàn.

Trước giờ khai mạc, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh Y Giang Gry Niê Knơng đã gặp gỡ, động viên đoàn đại biểu của tỉnh.

Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Đắk Lắk Y Giang Gry Niê Knơng gặp gỡ đoàn đại biểu tỉnh Đắk Lắk.

Đại diện cho gần 70.000 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh, Đoàn đại biểu Công đoàn tỉnh Đắk Lắk tham dự Đại hội với trách nhiệm chuyển tải đầy đủ tâm tư, nguyện vọng của người lao động; đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn, nâng cao việc làm, thu nhập và phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.

Theo ông Lê Văn Thành, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk, ngoài việc tham gia góp ý các văn kiện Đại hội, đoàn tập trung kiến nghị nhiều nội dung gắn với thực tiễn địa phương, hướng về cơ sở, phát huy sức sáng tạo của người lao động. Trong các phiên làm việc, Đoàn đại biểu Công đoàn tỉnh cũng tham gia các diễn đàn chuyên đề, đóng góp ý kiến về công tác nhân sự và bầu Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Trong khuôn khổ đại hội, đoàn đại biểu Công đoàn tỉnh Đắk Lắk đã có bài tham luận “Hoàn thiện quy định về thu và quản lý công nợ kinh phí công đoàn theo Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, ngày 31/3/2026 của Chính phủ: Thực trạng và giải pháp”.

Đoàn đại biểu Công đoàn tỉnh Đắk Lắk tham gia thảo luận tại tổ số 3.

Theo đó, Đắk Lắk hiện có 2.831 doanh nghiệp, đơn vị tham gia bảo hiểm xã hội, với 114.848 lao động, trong đó có 665 doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên. LĐLĐ tỉnh quản lý 668 công đoàn cơ sở với 60.842 đoàn viên; ngoài ra còn có 147 công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn ngành Trung ương và LĐLĐ các tỉnh bạn quản lý, với khoảng 16.000 đoàn viên đang làm việc trên địa bàn. 

Trong thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk đã luôn quan tâm, chú trọng công tác quản lý tài chính công đoàn, đặc biệt là công tác thu và quản lý công nợ kinh phí công đoàn với nhiều giải pháp đồng bộ, hiệu quả. Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật công đoàn, pháp luật lao động, pháp luật bảo hiểm xã hội được đẩy mạnh với nhiều hình thức đa dạng; các hoạt động chăm lo, phúc lợi cho đoàn viên, người lao động được quan tâm triển khai, tạo sự lan tỏa tích cực. Nhờ đó, nguồn thu tài chính công đoàn hằng năm đạt và vượt dự toán Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, tạo nguồn lực để tổ chức các hoạt động công đoàn và thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đóng góp tích cực vào kết quả phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. 

Đoàn Đắk Lắk cũng đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác thu, nộp, quản lý và sử dụng tài chính công đoàn, tăng cường tính công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình trong công tác quản lý công nợ kinh phí công đoàn...

Kim Chi