Những năm gần đây, tại xã vùng III Ea Trang, chuyện thanh niên đi lao động ở nước ngoài không còn là điều xa lạ. Từ các phiên tư vấn giới thiệu việc làm được tổ chức tận thôn, buôn, nhiều gia đình đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) ở  đây dần thay đổi tư duy, xem xuất khẩu lao động là một hướng đi để cải thiện cuộc sống, thoát nghèo bền vững.

Xã Ea Trang hiện có 6.760 nhân khẩu với hơn 95% là đồng bào DTTS. Toàn xã có 536 hộ nghèo, tỷ lệ 32,62%; hộ cận nghèo 178 hộ; tỷ lệ 10,83%. Địa bàn rộng, đất đai kém màu mỡ, đời sống người dân chủ yếu phụ thuộc vào sản xuất nông - lâm nghiệp nên thu nhập thiếu ổn định. Trong bối cảnh đó, xuất khẩu lao động được xem là hướng đi mới để giải bài toán sinh kế, giảm nghèo cho địa phương.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk (thuộc Sở Nội vụ) thông tin, 5 tháng đầu năm, đơn vị đã phối hợp với UBND xã Ea Trang tổ chức 6 đợt tư vấn, hội nghị, phiên giao dịch giới thiệu việc làm cho gần 500 lượt người dân tại 10 thôn, buôn như: Thôn Ea Bra, Thôn Ea Boa, Buôn M’Gơm, Buôn M’Hạp, Buôn M’Liă, Buôn Thi, Buôn M’O, Buôn M’Jam. Qua đó, thông tin thị trường lao động đã được đưa đến gần hơn với người dân vùng sâu, vùng xã, vùng đồng bào DTTS.

Hội nghị tuyên truyền tư vấn, giới thiệu việc làm trong nước và xuất khẩu lao động do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức tại Nhà sinh hoạt cộng đồng buôn M'Gơm (xã Ea Trang).

Tại buôn M’O, nơi có 189 hộ với 708 nhân khẩu, trước đây phần lớn người dân sống bằng lao động thời vụ từ cây keo, thu nhập bấp bênh. Ông Y Gha Mlô, Buôn trưởng Buôn M’O cho biết, nhiều năm qua, ban tự quản buôn thường xuyên vận động thanh niên tham gia các phiên tư vấn việc làm, tìm hiểu thị trường lao động ngoài tỉnh và đi làm việc ở nước ngoài.

Đến nay, buôn đã có 2 trường hợp đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản và Singapore. Theo ông Y Gha, cả hai gia đình đều đã trả xong khoản vay từ Ngân hàng Chính sách xã hội M’Drắk để làm hồ sơ xuất cảnh trước đây. Mỗi tháng, người lao động gửi về từ 10 - 20 triệu đồng, giúp gia đình ổn định cuộc sống, sửa sang nhà cửa và đầu tư sản xuất. “Điều đáng mừng không chỉ là đời sống các gia đình khấm khá hơn mà từ những trường hợp đi trước có thu nhập ổn định, bà con trong buôn cũng dần thay đổi cách nghĩ. Thanh niên không còn chỉ quanh quẩn với việc làm thuê thời vụ mà bắt đầu chủ động tham gia các phiên giao dịch việc làm do địa phương tổ chức tìm cơ hội việc làm ngoài tỉnh, đi làm việc ở nước ngoài để cải thiện cuộc sống”, ông Y Gha nói.

Cũng như nhiều thanh niên ở Ea Trang, Nguyễn Hoài Thương (Buôn Myui) trở thành một trong những lao động đầu tiên của địa phương sang Hàn Quốc làm việc thời vụ trong năm 2026. Trước ngày xuất cảnh, tại buổi gặp mặt người lao động đi làm việc thời vụ tại các địa phương của Hàn Quốc do Sở Nội vụ tổ chức ngày 29/4 vừa qua, Thương không giấu được niềm háo hức trước hành trình mới. “Em nghĩ đây không chỉ là cơ hội cho riêng mình mà còn là động lực để nhiều bạn trẻ ở quê mạnh dạn thay đổi cuộc sống. Chỉ cần chịu khó học hỏi, chấp hành tốt quy định và quyết tâm làm việc thì ai cũng có thể vươn lên từ chính đôi tay của mình”, Thương chia sẻ.

Ông Trần Tiến Ngôn, Phó Chủ tịch UBND xã cho biết, trước đây phần lớn lao động địa phương chỉ quanh quẩn với nương rẫy, thu nhập phụ thuộc mùa vụ nên rất khó tích lũy. Từ thực tế đó, địa phương đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức nhiều đợt tuyên truyền, hướng nghiệp để người dân tiếp cận thông tin chính thống về thị trường lao động ngoài nước.

Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tư vấn cho người dân buôn M'O (xã Ea Trang) tìm hiểu thị trường lao động.

Các nội dung tư vấn được triển khai theo hướng dễ hiểu, phù hợp với đồng bào DTTS. Người dân được hướng dẫn cụ thể từ điều kiện tuyển dụng, thủ tục hồ sơ đến chính sách vay vốn ưu đãi. Đồng thời, địa phương cũng tăng cường cảnh báo về các thủ đoạn môi giới trái phép, lừa đảo xuất khẩu lao động đang diễn biến ngày càng tinh vi.

Không chỉ mang lại nguồn thu nhập ổn định hơn, xuất khẩu lao động còn giúp nhiều lao động trẻ thay đổi tác phong làm việc, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và mở rộng tầm nhìn. Nhiều người sau khi hết hạn hợp đồng trở về địa phương đã có vốn để phát triển kinh tế, mở cơ sở kinh doanh nhỏ hoặc tạo thêm việc làm cho lao động khác.

Giai đoạn 2025 - 2030, xã Ea Trang đặt mục tiêu giảm tỷ lệ hộ nghèo bình quân từ  4-5% mỗi năm, hạn chế tái nghèo. Để thực hiện mục tiêu này, địa phương tiếp tục xác định giải quyết việc làm cho lao động trẻ và đồng bào DTTS là nhiệm vụ trọng tâm; đồng thời tăng cường định hướng, tư vấn để thanh niên tiếp cận thông tin chính thống về thị trường xuất khẩu lao động, tạo thêm cơ hội thoát nghèo bền vững.

Hà Anh