Huyện Ea H’leo trước mùa tuyển quân đợt 2-2013: “Chọn đúng, trúng người”!

Là địa phương đã để xảy ra những sai phạm về công tác tuyển quân năm 2012 khi quản lý hồ sơ không chặt, dẫn đến việc tuyển công dân không đủ các tiêu chuẩn về chính trị, sức khỏe nhập ngũ, rút kinh nghiệm từ sự việc trên, trước mùa tuyển quân đợt 2-2013 Hội đồng Nghĩa vụ quân sự (HĐNVQS) huyện đã chỉ đạo các xã, thị trấn trên địa bàn triển khai thực hiện công tác chọn, gọi công dân nhập ngũ phải chặt chẽ, đúng quy trình, đúng luật, theo phương châm “Chọn đúng, trúng người”.

Thanh niên lên đường nhập ngũ

Thẳng thắn nhìn nhận, không né tránh và sẵn sàng nhận khuyết điểm trong công tác tuyển quân năm 2013, Thượng tá Đặng Văn Khuynh, Chính trị viên Ban Chỉ huy Quân sự huyện phân tích những nguyên nhân chính dẫn đến sai phạm trên là do sự phối hợp giữa các thành viên trong HĐNVQS theo Thông tư liên tịch số 76/2006/TTLT-BPQ-BCA giữa lực lượng quân sự, công an… chưa thật sự chặt chẽ, đồng bộ. Bên cạnh đó nhận thức của một bộ phận cán bộ ở cơ sở còn hạn chế, không nắm chắc và thực hiện theo đúng quy trình tuyển chọn khi làm công tác quản lý, đăng ký thanh niên trong độ tuổi sẵn sàng nhập ngũ thiếu chính xác dẫn đến việc thực hiện các chế độ chính sách cho công dân theo Luật Nghĩa vụ Quân sự chưa đúng. Bên cạnh đó công tác tổ chức khám sức khỏe của Hội đồng khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự còn sơ sài, chưa thống nhất các tiêu chuẩn, và nhất là khâu xét duyệt chính trị còn nhiều “kẽ hở”, HĐNVQS cơ sở chưa nắm chắc các tiêu chuẩn về xét duyệt chính trị của công dân khi tuyển vào phục vụ trong quân ngũ. Chính vì vậy mới xảy ra những trường hợp đáng tiếc là để công dân có tiền án, tiền sự, hoặc chưa đủ điều kiện về sức khỏe nhập ngũ. Nhằm khắc phục những hạn chế đã nêu, kịp thời chấn chỉnh lại công tác tuyển quân đợt 2-2013, trung tuần tháng 5, HĐNVQS huyện đã tổ chức họp kiểm điểm nghiêm khắc tự phê bình, rút kinh nghiệm, đồng thời triển khai các biện pháp trọng tâm trong công tác chọn, gọi thanh niên nhập ngũ năm 2013. Theo đó, với mục tiêu  “Nâng cao về chất lượng tuyển chọn công dân đã tốt nghiệp cao đẳng, đại học, các trường trung học chuyên nghiệp, cán bộ công chức nhà nước đang công tác để xây dựng lực lượng thường trực, lực lượng dự bị động viên và góp phần tạo nguồn cho địa phương”, HĐNVQS huyện chỉ đạo các  xã, thị trấn song song với việc kiện toàn, củng cố lại HĐNVQS phải căn cứ vào chỉ tiêu giao quân tổ chức đăng ký quản lý chặt chẽ, đầy đủ nam thanh niên trong độ tuổi sẵn sàng nhập ngũ. Cấp xã, thị trấn trực tiếp tổ chức tuyển chọn công dân trên cơ sở phát huy dân chủ, kết quả bình cử phải thực sự công khai, khách quan từ thôn, buôn, theo nguyên tắc “4 người khám chọn 1 người” và phương châm “tuyển người nào chắc người đó”. Bên cạnh đó HĐNVQS  huyện trực tiếp phân chia địa bàn quản lý cho từng thành viên trong Hội đồng để bám sát, đôn đốc, kiểm tra quá trình thực hiện tại cơ sở, đồng thời phải liên đới chịu trách nhiệm về chất lượng, chỉ tiêu giao quân ở địa bàn phụ trách… Bên cạnh đó HĐNVQS huyện đã tổ chức tập huấn quán triệt, hướng dẫn cho những cán bộ trực tiếp quản lý công tác tuyển quân nắm rõ những quy định trong Thông tư Liên tịch 76 về hướng dẫn tiêu chuẩn chính trị, nguyên tắc, thủ tục tuyển chọn công dân vào phục vụ trong quân đội, tuyệt đối không để những đối tượng vi phạm các tiêu chuẩn về chính trị “lọt” vào quân ngũ…

Ngoài ra, HĐNVQS huyện cũng chỉ đạo Hội đồng khám sức khỏe nghĩa vụ chuẩn bị về nhân lực cũng như trang thiết bị y tế, cơ sở vật chất, bảo đảm đáp ứng công tác sơ khám sức khỏe từ tuyến xã; chỉ đạo công tác khám sức khỏe phải thực hiện theo đúng quy trình, nội dung, lập danh sách phân loại sức khỏe một cách chính xác, gửi HĐNVQS huyện theo đúng thời gian. Ngoài ra các địa phương cũng đang tích cực tăng cường công tác tuyên truyền Luật Nghĩa vụ Quân sự, nâng cao nhận thức cho mọi công dân, nhất là công dân trong độ tuổi thi hành nghĩa vụ quân sự về quyền và nghĩa vụ đối với Tổ quốc; kiên quyết xử lý nghiêm đối với những trường hợp cố tình vi phạm Luật Nghĩa vụ Quân sự nhằm có tác dụng răn đe, giữ vững tính nghiêm minh của pháp luật và tạo sự công bằng, dân chủ trong thực hiện Luật Nghĩa vụ Quân sự. “Với việc triển khai đồng bộ, quyết liệt các biện pháp trên, mùa tuyển quân đợt 2-2013 chắc chắn huyện sẽ khắc phục được những hạn chế tồn tại của năm trước và tạo sự chuyển biến tích cực về chất lượng tân binh nhập ngũ. Bước đầu phương châm “Chọn đúng, trúng người” mà HĐNVQS địa phương đang triển khai đã phát huy hiệu quả, giúp địa phương tránh xảy ra trường hợp đổi bù như năm 2012”, Thượng tá Đặng Văn Khuynh khẳng định.

Đăng Triều