"Lỗ hổng" trong công tác tuyển quân

Liên tục trong 2 năm (2013 và 2014), trên địa bàn tỉnh xảy ra trường hợp công dân được tuyển chọn, gọi nhập ngũ không đủ các tiêu chuẩn chính trị, sau khi nhập ngũ đã phải loại ngũ.

 

Cụ thể trong năm 2014 đã xảy ra 3 trường hợp và năm 2013 là 1 trường hợp. Việc này đã làm ảnh hưởng không nhỏ đến nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu của các đơn vị và chỉ tiêu tuyển quân của tỉnh… Tại Hội nghị tổng kết công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ năm 2014 do đồng chí Y Dhăm Ênuôl, Chủ tịch Hội đồng nghĩa vụ quân sự tỉnh chủ trì vừa được tổ chức, các đại biểu đã phân tích, mổ xẻ nguyên nhân cũng như đề ra giải pháp nhằm chấm dứt tình trạng này. Đồng chí Y Dhăm Ênuôl trăn trở, đặt vấn đề: “Chúng ta đã có một quy trình tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ rất chặt chẽ, khép kín, ví như để xét về tiêu chuẩn sức khỏe, Bộ Quốc phòng-Bộ Y tế đã có Thông tư liên tịch số 36 hướng dẫn việc khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự; còn về tiêu chuẩn chính trị cũng đã có Thông tư liên tịch 167 của Bộ Quốc phòng-Bộ Công an "về hướng dẫn tiêu chuẩn chính trị, nguyên tắc, thủ tục tuyển chọn, gọi công dân vào phục vụ trong quân đội”, quy định hết sức cụ thể, chi tiết những tiêu chuẩn chính trị mà công dân cần đáp ứng mới được gọi nhập ngũ, phục vụ quân đội, vậy mà tại sao vẫn xảy ra những trường hợp đáng tiếc trên?”. Một đại biểu khác cũng băn khoăn nêu câu hỏi: “Nếu Hội đồng nghĩa vụ quân sự cấp cơ sở, mà hai thành viên nòng cốt là cơ quan quân sự cấp dưới thực hiện tốt công tác quản lý, đăng ký thanh niên trong độ tuổi nhập ngũ và cơ quan công an nắm chắc hồ sơ, lai lịch chính trị của từng công dân để khi ngồi lại, tổ chức xét duyệt kỹ lưỡng từng hồ sơ thì làm sao để lọt những trường hợp công dân không đủ các tiêu chuẩn quy định nhập ngũ? Và trong trường hợp này thì trách nhiệm thuộc về ai?”. Các đại biểu tham dự Hội nghị thẳng thắn chỉ ra rằng, “lỗ hổng” - nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên chính là do công tác phối hợp giữa cơ quan quân sự và cơ quan công an chưa thật sự chặt chẽ; một số thành viên trong Hội đồng nghĩa vụ quân sự chưa nêu cao vai trò trách nhiệm, chưa nghiên cứu, nắm chắc các văn bản hướng dẫn của cấp trên về quy trình, thủ tục, tiêu chuẩn chọn, gọi công dân nhập ngũ, hoặc có tư tưởng ỷ lại, “khoán trắng” cho cơ quan quân sự…

 

Thiết nghĩ, để trám “lỗ hổng” này, nhanh chóng, kịp thời chấn chỉnh những hạn chế, tồn tại trong công tác tuyển quân, bên cạnh việc Hội đồng nghĩa vụ quân sự tỉnh ban hành các văn bản hướng dẫn cụ thể, chi tiết về công tác tuyển quân, phân công rõ trách nhiệm cụ thể của từng thành viên trong quá trình thực hiện xét tuyển ở các khâu, Hội đồng nghĩa vụ quân sự tỉnh cũng cần có biện pháp kiên quyết, xử lý dứt khoát, nghiêm minh những cá nhân, tập thể nếu để xảy ra sai phạm liên quan đến lĩnh vực phân công phụ trách. Có như vậy, khi xảy ra trường hợp tương tự, “quả bóng trách nhiệm” mới không bị đá qua, đá lại, với những tranh cãi “tại anh, tại ả”, không có hồi kết, để rồi không ai chịu trách nhiệm và bị xử lý như 2 năm nay.