Sau khi sắp xếp thôn, buôn, tổ dân phố, các địa phương trong tỉnh khẩn trương kiện toàn nhân sự, bàn giao công việc và ổn định địa bàn. Phía sau yêu cầu tinh gọn là nhiệm vụ lớn hơn: bộ máy mới phải gần dân, sát việc, không để hoạt động bị gián đoạn và tạo được đồng thuận trong nhân dân.

Không để khoảng trống

Việc sắp xếp thôn, buôn, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh đã hoàn thành đúng tiến độ, tạo thay đổi lớn về quy mô và phương thức quản trị ở cơ sở. Theo Sở Nội vụ, từ 2.801 thôn, buôn, tổ dân phố, khu phố, toàn tỉnh sau sắp xếp còn 1.546 đơn vị, giảm 1.255 đầu mối. Cùng với đó, 18.023 người hoạt động không chuyên trách và lực lượng hỗ trợ ở cơ sở được bố trí lại; trong đó, 4.472 người đảm nhiệm ba chức danh chủ chốt, gồm: bí thư chi bộ, trưởng thôn (tổ trưởng tổ dân phố) và trưởng ban công tác Mặt trận.

Sau khi sắp xếp, xã Ea Wer từ 33 thôn, buôn giảm còn 18 thôn, buôn. Ngay trong cuộc giao ban đầu tiên, Đảng ủy, UBND xã yêu cầu các đơn vị hoàn tất bàn giao hội trường, tài sản, hồ sơ và quỹ; thống nhất địa điểm sinh hoạt cộng đồng; phân công nhiệm vụ cụ thể cho ban tự quản. Những việc còn dang dở, danh sách đối tượng chính sách, hộ nghèo, hộ có hoàn cảnh khó khăn cũng được rà soát, chuyển giao để tiếp tục theo dõi, giải quyết.

Buôn N’Drếch sau khi sáp nhập với buôn Jang Pông có gần 500 hộ, hơn 70% dân số là đồng bào dân tộc thiểu số. Bí thư Chi bộ Đoàn Văn Đức cho biết, chi bộ phân công từng đảng viên phụ trách cụm dân cư, lĩnh vực; Ban tự quản lập nhóm Zalo cộng đồng để chuyển tải nhanh chủ trương, thông báo đến người dân, đồng thời tiếp tục gặp trực tiếp những hộ ít sử dụng công nghệ để truyền đạt. Cách phân công đến từng địa bàn nhỏ giúp cán bộ nắm chắc tình hình, duy trì mối liên hệ thường xuyên với nhân dân.

Theo ông Nguyễn Hữu Truyền, Chủ tịch UBND xã Ea Wer, việc tổ chức, sắp xếp lại bộ máy thôn, buôn được triển khai đồng bộ, gắn kiện toàn nhân sự với phân công nhiệm vụ và bàn giao công việc. Tinh thần xuyên suốt là tổ chức có thể thay đổi nhưng hoạt động phục vụ người dân không được chậm lại; địa bàn không bị bỏ trống; mọi kiến nghị, phản ánh đều phải có người tiếp nhận, xử lý kịp thời. Xã yêu cầu các thôn, buôn nhanh chóng ổn định bộ máy, xác định rõ trách nhiệm của từng thành viên, không làm ảnh hưởng đến đời sống và quyền lợi của người dân.

Cán bộ chủ chốt cũ và mới của buôn N'Drếch (xã Ea Wer) trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm dân vận khéo.

Trao kinh nghiệm, tiếp nối trách nhiệm

Ở buôn N’Drếch, ông Vũ Đức Thuấn tự nguyện thôi giữ chức Trưởng Ban công tác Mặt trận để bố trí công tác cho người trẻ hơn. Tuy nhiên, ông vẫn đồng hành với Ban tự quản mới, tham gia hòa giải mâu thuẫn, chia sẻ kinh nghiệm dân vận và hướng dẫn cách tiếp cận từng nhóm hộ. Theo ông Thuấn, bàn giao công việc không chỉ là chuyển sổ sách mà còn phải truyền lại kiến thức địa bàn, hoàn cảnh từng hộ, những vụ việc còn dang dở và cách tạo dựng niềm tin. Muốn dân đồng thuận, cán bộ phải thường xuyên xuống địa bàn, công khai, minh bạch các khoản thu, chi và gương mẫu trong lời nói, việc làm.

TS. Trương Thị Hạnh, Phó Giám đốc Chi nhánh Viện Khoa học xã hội vùng Trung Bộ và Tây Nguyên (Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam) nhận định, sáp nhập thôn, buôn, tổ dân phố thực chất là quá trình tái cấu trúc một thiết chế xã hội ở cơ sở. Kết quả chỉ bền vững khi bảo đảm công khai, dân chủ; tôn trọng bản sắc văn hóa và tính liền kề địa lý; giúp người dân nhìn thấy lợi ích thiết thực, đồng thời phát huy vai trò dẫn dắt của cán bộ, già làng và người có uy tín.

Theo ông Vũ Lê Các, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, mục tiêu của việc sắp xếp không chỉ là giảm đầu mối mà quan trọng hơn là nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức tự quản ở cộng đồng dân cư. Bộ máy mới phải bảo đảm “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm”; lựa chọn được người có năng lực, uy tín, gần dân và biết ứng dụng công nghệ. Đây là điều kiện để cấp xã có lực lượng nối dài đủ mạnh, kịp thời triển khai nhiệm vụ đến từng hộ dân và phản ánh chính xác tình hình từ cơ sở.

Lê Thành