Liên đoàn Lao động huyện M'Đrắk: Tích cực chăm lo đời sống công nhân, viên chức, lao động

Trong những năm qua, bên cạnh việc làm tốt vai trò đại diện và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện M'Đrắk đã đẩy mạnh nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động, góp phần tích cực trong công tác xóa đói, giảm nghèo của địa phương.

Liên đoàn Lao động huyện M'Đrắk hiện có 74 tổ chức công đoàn cơ sở trực thuộc với 2.590 đoàn viên. LĐLĐ huyện M'Đrắk đã chỉ đạo các tổ chức công đoàn cơ sở thường xuyên rà soát danh sách đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn để hỗ trợ, giúp đỡ kịp thời; thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ; quan tâm đến đời sống, việc làm, chăm lo bảo vệ lợi ích cho người lao động; chủ động phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách của người sử dụng lao động đối với người lao động ở doanh nghiệp; phối hợp với chính quyền, các ban ngành, đoàn thể từ huyện đến cơ sở đẩy mạnh tuyên truyền chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của CNVCLĐ như Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, chính sách tiền lương, tiền thưởng, chính sách bảo hộ lao động, chính sách giải quyết việc làm, chính sách đào tạo nâng cao chất lượng nguồn lao động… đến đoàn viên, CNVCLĐ trong toàn huyện, nhất là đối tượng đoàn viên, công nhân, lao động trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước. LĐLĐ huyện M'Đrắk còn chỉ đạo các công đoàn cơ sở hướng dẫn công nhân lao động ký kết thỏa ước lao động tập thể, xây dựng quy chế doanh nghiệp; chủ động tham gia và tổ chức vận động công nhân lao động tham gia công tác kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách về lĩnh vực lao động. Cùng với đó, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cũng được các cấp công đoàn chú trọng tổ chức, tạo sân chơi bổ ích nâng cao đời sống tinh thần, thể lực cho người lao động. Hoạt động thăm hỏi, động viên gia đình đoàn viên, CNVCLĐ trong dịp lễ, tết, khi có việc hiếu, hỉ được quan tâm kịp thời.

Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với LĐLĐ huyện M’Đrắk trao tặng quà cho các công nhân lao động bị tai nạn nghề nghiệp.

Với tinh thần "Tương thân, tương ái", trong 6 tháng đầu năm 2015, huyện M’Đrắk đã đóng góp 70 triệu đồng xây dựng quỹ "Mái ấm công đoàn"; từ nguốn quỹ này đã hỗ trợ xây mới và sửa chữa 7 nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn về nhà ở với tổng số tiền 200 triệu đồng, đạt 175% kế hoạch, vượt 150% so với cùng kỳ năm trước. Đến nay, toàn huyện có 71/74 công đoàn cơ sở xây dựng "Quỹ đoàn kết tương trợ công đoàn" với số tiền 1,9 tỷ đồng, kịp thời hỗ trợ cho 370 lượt đoàn viên vay để phát triển kinh tế gia đình; tổ chức thăm, tặng hơn 250 suất quà cho CNVCLĐ thuộc các đối tượng nhân dịp lễ, tết với tổng giá trị tiền quà trên 60 triệu đồng; hướng dẫn 100% cơ quan hành chính - sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, 66% doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức hội nghị người lao động. Ngoài ra, LĐLĐ huyện M'Đrắk còn phối hợp tham gia cùng đoàn kiểm tra liên ngành của UBND huyện tiến hành kiểm tra 20 doanh nghiệp đóng trên địa bàn huyện về việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam; vệ sinh an toàn lao động, phòng chống cháy nổ; quản lý hồ sơ sức khỏe công nhân...

Có thể nói, bằng những việc làm thiết thực, hiệu quả trong thời gian qua, LĐLĐ huyện M'Đrắk đã từng bước tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức của các doanh nghiệp để cùng với các cấp, các ngành và chính quyền địa phương chung tay chăm lo đời sống cho CNVCLĐ. Trong thời gian tới, LĐLĐ huyện M'Đrắk tiếp tục thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, chỉ đạo công đoàn ngoài quốc doanh chú trọng việc ký kết và nâng cao chất lượng nội dung thỏa ước lao động tập thể, nỗ lực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật và kiểm tra, giám sát việc thực hiện, chế độ chính sách đối với CNVCLĐ để người lao động được bảo đảm về quyền, lợi chính đáng, yên tâm lao động, từ đó đóng góp tích cực xây dựng cơ quan, đơn vị công tác ngày càng vững mạnh.

         Mỹ Sự