Gương sáng Cựu chiến binh Khối Doanh nghiệp tỉnh

Từ những phong trào, cuộc vận động, nhiều cán bộ, hội viên đã thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, vượt qua khó khăn, vươn lên làm giàu, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Đơn cử như hội viên Đỗ Thái Cơ ( Hội CCB Công ty Cổ phần Hoàng Anh Đắk Lắk), vốn xuất thân trong một gia đình có truyền thống cách mạng nên ông luôn ý thức được trách nhiệm và nghĩa vụ của mình. Với cương vị Giám đốc Công ty Cổ phần Hoàng Anh Đắk Lắk, ông luôn trăn trở, tìm giải pháp để mang lại lợi ích cho đơn vị, đóng góp vào ngân sách Nhà nước và bảo đảm việc làm cho hàng trăm lao động ở địa phương. Đó là dự án khu căn hộ cao cấp Hoàng Anh Gia Lai với vốn điều lệ gần 300 tỷ đồng; dự án trồng 2.400 ha cao su tại huyện Ea H’leo và Ea Súp trị giá trên 500 tỷ đồng; dự án chăn nuôi bò sữa, bò thịt ở huyện Ea Súp... Trải qua muôn vàn khó khăn, từ việc ảnh hưởng khủng hoảng kinh tế đến việc dự án căn hộ chung cư còn tồn đọng, cao su rớt giá nhưng ông vẫn vững vàng chèo lái đưa doanh nghiệp đứng vững và luôn quan tâm đến đời sống của người lao động. Được biết, ngoài việc ổn định về thu nhập trung bình 5 triệu đồng/người/tháng và hỗ trợ nhà ở cho công nhân, ông còn thực hiện công tác đền ơn đáp nghĩa, nhân đạo từ thiện như xây nhà tình thương, nhà nghĩa tình đồng đội, trường học, đường giao thông… với tổng trị giá hàng tỷ đồng.

Hội CCB Khối Doanh nghiệp tỉnh phối hợp với Công ty Xăng dầu Nam Tây Nguyên trao nhà Tình nghĩa tặng CCB nghèo ở huyện Buôn Đôn.

Với Hội CCB Công ty Cổ phần Công trình Việt Nguyên, các hội viên luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, giúp nhau xóa đói giảm nghèo. Ngoài việc nâng mức thu nhập cho hội viên và gia đình hội viên từ 5,5 triệu đồng – 8 triệu đồng/tháng, Hội CCB Công ty còn thường xuyên hỗ trợ, giúp đỡ hội viên những khi ốm đau, gặp hoạn nạn tạo điều kiện về việc làm phù hợp với sức khỏe, khả năng của từng người. Đến nay, tất cả các CCB đều có cuộc sống ổn định, trong đó, 4 gia đình CCB có mức sống khá và 15 gia đình có mức sống trung bình; hầu hết đều nuôi dạy con cái học hành thành đạt và có công việc ổn định. Tiêu biểu như CCB Phạm Văn Thìn (Giám đốc Xí nghiệp công trình 2 thuộc Công ty Cổ phần Công trình Việt Nguyên) ngoài việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện hoàn thành kế hoạch sản xuất Công ty giao, ông luôn tìm tòi sáng tạo, đổi mới công nghệ, ứng dụng vào hoạt động sản xuất góp phần đáng kể vào doanh thu hằng năm của Công ty. Theo ông Thìn, thu nhập bình quân của công nhân Xí nghiệp công trình 2 luôn đứng đầu trong các khối Xí nghiệp xây lắp của Công ty (năm 2014 bình quân 9,8 triệu đồng/người/tháng). Hay như với Hội CCB Công ty Xăng dầu Nam Tây Nguyên, với mức thu nhập bình quân 6,9 triệu đồng/người/tháng đã giúp hội viên vươn lên trong cuộc sống. Kinh tế ổn định,  Hội tập trung thực hiện công tác xã hội, đền ơn đáp nghĩa. Ngoài các hoạt động giúp đỡ đồng đội xây dựng nhà ở, phát triển kinh tế, từ nhiều năm nay, mỗi năm một hội viên đóng góp 5 ngày lương thực tế để thành lập “Quỹ xã hội từ thiện” nhằm giúp những gia đình có công với cách mạng, phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng, hỗ trợ buôn kết nghĩa...

Ông Nguyễn Đức Tính, Phó Chủ tịch Thường trực Hội CCB Khối Doanh nghiệp tỉnh cho biết: “Mặc dù gặp nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, thế nhưng các thế hệ CCB Khối Doanh nghiệp vẫn giữ gìn và phát huy truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ”; luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, gương mẫu thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị và công tác chuyên môn, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà”.

 Thúy Hồng