Trường Trung cấp Trường Sơn: Nỗ lực đổi mới công tác tuyển sinh

Từng đứng trước tình cảnh “nguy cấp” vì không tuyển được học sinh (HS), từ năm 2014, Trường Trung cấp Trường Sơn đang nỗ lực tìm kiếm “con đường sống” bằng cách đổi mới công tác tuyển sinh.

Giờ thực hành của học sinh ngành Văn thư - Trường Trung cấp Trường Sơn.

Vượt qua những khó khăn nội tại, lãnh đạo nhà trường quyết tâm “xốc lại” công tác tuyển sinh và xem đây là một yếu tố quyết định sự tồn tại và phát triển của đơn vị. Nhà trường đã đẩy mạnh tuyên truyền, quảng bá đưa thông tin đến với đối tượng có nhu cầu học nghề với các hình thức phong phú, đa dạng; cử cán bộ trực tiếp đến các trường THPT ở vùng sâu, vùng xa trong tỉnh và một số tỉnh trong khu vực Tây Nguyên để thông tin tuyển sinh; cập nhật thông tin nguyện vọng học tập của học sinh để khi có kết quả tốt nghiệp THPT quốc gia sẽ gửi giấy mời tuyển sinh đến các em… Nhà trường cũng xác định, đội ngũ cán bộ tuyển sinh đóng vai trò quyết định hiệu quả và chất lượng công tác tuyển sinh. Nếu như trước đây công tác tuyển sinh chỉ do phòng Tuyển sinh thực hiện, thì hiện nay cả trường cùng vào cuộc.

Trong phiếu thăm dò tuyển sinh nhà trường ghi đầy đủ thông tin các khoa, phòng, đội ngũ cán bộ giảng viên để HS, phụ huynh thuận tiện tìm hiểu thông tin. Mỗi cán bộ, giáo viên là “một cán bộ tuyển sinh” am hiểu tường tận về công tác đào tạo nghề, những nội dung có liên quan đến lĩnh vực đào tạo nghề, các chế độ chính sách, sẵn sàng tư vấn, giải đáp các thắc mắc liên quan cho người có nhu cầu tìm hiểu. Cùng với đó, nhà trường có cơ chế động viên, khích lệ cán bộ, giáo viên và HS làm tốt công tác tuyển sinh như: thưởng nóng trên mỗi hồ sơ khi HS vào học, khen thưởng kịp thời trong các ngày lễ, tổng kết năm học... Điều này giúp mỗi một thành viên trong trường ý thức được trách nhiệm, mục tiêu và chỉ tiêu cụ thể của mình để có những biện pháp tuyển sinh hiệu quả hơn. Ngoài ra, nhà trường còn giảm học phí 500.000 đồng/HS cho 50 em nhập học đầu tiên; miễn giảm học phí cho HS dân tộc thiểu số; có chỗ nội trú cho HS…

Cô Nguyễn Thị Thùy Dương, Trưởng phòng Đào tạo nhà trường cho biết: “Công tác quản lý dạy và học ảnh hưởng rất lớn đến kết quả tuyển sinh. Một mặt nâng cao ý thức trách nhiệm, trình độ chuyên môn nghiệp vụ và tay nghề cho đội ngũ giáo viên, kể cả giáo viên cơ hữu và giáo viên thỉnh giảng, đặc biệt là các giáo viên chủ nhiệm lớp; mặt khác đơn vị tập trung đổi mới phương pháp dạy học tạo hứng thú học tập cho HS; xây dựng những sân chơi bổ ích, lành mạnh tạo ấn tượng tốt đẹp để HS phản ánh với gia đình, bạn bè, người thân và trở thành tuyên truyền viên tuyển sinh cho nhà trường”. Nếu như năm 2013 chỉ tuyển được 12 chỉ tiêu, năm 2014 là 91 học viên, thì với những nỗ lực trên, năm 2015, Trường Trung cấp Trường Sơn đã tuyển được 255 học sinh (trong tổng số 376 hồ sơ đăng ký học) và năm 2016 phấn đấu tuyển 500 chỉ tiêu thuộc 6 ngành đào tạo, chủ yếu là ngành Mầm non.      

Trần Song Hà