Toàn tỉnh hiện có 3.271 biên chế hành chính và 39.717 biên chế sự nghiệp

Các đại biểu tham dự Hội nghị.

 

Năm 2011, ngành Nội vụ đã phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ kế hoạch đề ra, tham mưu cho các cấp lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện có kết quả nhiều công việc: tổ chức bộ máy, cải cải hành chính; công chức công vụ; xây dựng và củng cố chính quyền cơ sở, thanh tra, kiểm tra và giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo; công tác văn thư lưu trữ, tôn giáo, thanh niên và thi đua khen thưởng góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của cả tỉnh. Tính đến nay, tổng biên chế hành chính sự nghiệp giao cho các cơ quan, đơn vị thực hiện nhiệm vụ là 3.271 biên chế hành chính, 39.717 biên chế sự nghiệp, 2.100 chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP. Ngành đã thực hiện cơ chế một cửa gắn với việc đơn giản hóa thủ tục hành chính tại 22 cơ quan cấp tỉnh, 15/15 huyện, thị xã, thành phố và 184/184 xã, phường, thị trấn; Tổ chức kỳ thi tuyển công chức hành chính công khai, minh bạch với 953 thí sinh dự thi, kết quả có 556 thí sinh trúng tuyển đã nhận công tác; Thường xuyên phối hợp với các ngành, các cấp kiểm tra, xử lý các vụ việc, chính sách liên quan đến công tác tôn giáo trên địa bàn tỉnh kịp thời, đúng quy định của pháp luật... Bên cạnh những kết quả đạt được, còn một số khuyết điểm tồn tại như: công tác chỉ đạo, điều hành một số lĩnh vực chuyên môn chưa thật quyết liệt; việc phê duyệt phương án cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế hành chính sự nghiệp của tỉnh còn chậm so với kế hoạch đề ra; hoạt động của một số tổ chức hội còn mang tính hình thức, cầm chừng; công tác xét tuyển viên chức sự nghiệp giáo dục ở một vài huyện triển khai còn chậm, kéo dài…

 

Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Văn Sự phát biểu tại Hội nghị.

 

Năm 2012, ngành Nội vụ sẽ tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành với tinh thần bám sát thực tế cơ sở để có những đề xuất tham mưu chính xác, cụ thể với từng công việc; quán triệt đầy đủ và sâu sắc hơn tình thần cải cách và đổi mới trong mọi hoạt động của ngành; gương mẫu thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan; chủ động xây dựng kế hoạch, chương trình nội dung, đa dạng các hoạt động, phát huy quyền làm chủ, tính sáng tạo của cán bộ, công chức và viên chức…

 

 Thúy Hồng