Tăng cường các biện pháp để ổn định quan hệ lao động trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023

Chủ tịch UBND tỉnh vừa có công văn yêu cầu các đơn vị, địa phương, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tăng cường các biện pháp để ổn định quan hệ lao động trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023.

Theo đó, Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Trưởng Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố, Giám đốc các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế đóng trên địa bàn tỉnh thực hiện tốt các nội dung: Chủ động theo dõi sát tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp; thực hiện các biện pháp phòng ngừa, hạn chế tranh chấp lao động xảy ra trước, trong và sau Tết Nguyên đán; quan tâm hỗ trợ người lao động bị giảm sâu thu nhập, mất, thiếu việc làm do ảnh hưởng của dịch bệnh, doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, kinh doanh.

Lao động làm việc tại Khu Công nghiệp Hòa Phú. (Ảnh minh họa)

Theo dõi, nắm bắt tình hình lao động tại khu công nghiệp, các cụm công nghiệp, đặc biệt là những địa phương, khu vực tập trung nhiều lao động, tạo thuận lợi cho người lao động nghỉ Tết và trở lại làm việc sau Tết; thực hiện các giải pháp duy trì chuỗi cung ứng nguồn nhân lực, tăng cường các hoạt động hỗ trợ, giới thiệu việc làm đối với người lao động bị mất việc làm và theo yêu cầu của doanh nghiệp; đặc biệt chú ý đến sự dịch chuyển lao động thường xảy ra vào những dịp sau Tết, đáp ứng kịp thời lao động cho doanh nghiệp trước và sau Tết Nguyên đán; rà soát, kiểm tra, đôn đốc thực hiện các biện pháp an toàn lao động tại các công trình xây dựng tiếp giáp với các khu đông dân cư, các đường giao thông đông người đi lại, các mỏ khai thác khoáng sản, các công trình vui chơi công cộng…

Giám đốc các doanh nghiệp tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở và công bố công khai kế hoạch thưởng Tết cho người lao động trên cơ sở các thỏa thuận được ghi trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và quy chế thưởng của doanh nghiệp; không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng của người lao động dẫn đến nguy cơ tranh chấp và bất ổn trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp.

Đối với người lao động ở xa có nhu cầu về quê ăn Tết, đề nghị doanh nghiệp quan tâm xem xét, hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động về quê ăn Tết cùng gia đình…

Thúy Hồng