Xã Cư Yang: Tạo cơ hội việc làm an toàn, bền vững cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Là xã vùng III, đặc biệt khó khăn, Cư Yang có hơn 16.900 nhân khẩu, với 22 dân tộc cùng sinh sống; đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) chiếm khoảng 57%.

Lực lượng lao động dồi dào, việc làm tại chỗ chủ yếu tập trung vào nông nghiệp, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trở thành hướng mở tạo thu nhập cao với thanh niên xã Cư Yang, song đòi hỏi phải xây dựng “hành lang an toàn” để người lao động yên tâm vươn ra thị trường quốc tế.

 “Cú hích” từ phiên giao dịch việc làm

Ngày 5/12, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (thuộc Sở Nội vụ) phối hợp với UBND xã tổ chức Phiên giao dịch việc làm năm 2025, thu hút khoảng 120 đoàn viên, thanh niên xã tham gia.

Không chỉ cung cấp thông tin về thị trường lao động trong nước, điểm nhấn của phiên giao dịch là các đơn hàng tuyển dụng đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc...

Phiên giao dịch việc làm năm 2025 tại xã Cư Yang do UBND xã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức.

Trao đổi với doanh nghiệp tuyển dụng, đoàn viên Hoàng Thị Lan (buôn Ea Bớt) cho biết gia đình có ba anh chị em đang làm việc tại Hàn Quốc đi theo kênh giới thiệu của họ hàng ở quê (tỉnh Thanh Hóa), với thu nhập từ 20 - 30 triệu đồng/người/tháng. “Qua phiên giao dịch, em được trực tiếp trao đổi với doanh nghiệp tuyển dụng người lao động làm việc tại Nhật Bản, hiểu rõ hơn về chi phí, lộ trình, quyền lợi. Điều quan trọng là được tiếp cận thông tin chính thống, không phải nghe qua đơn vị trung gian hay truyền miệng”, Lan chia sẻ.

Theo đánh giá của UBND xã, việc đưa thông tin việc làm, tuyển dụng lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài đến tận cơ sở đã góp phần thay đổi nhận thức của thanh niên vùng sâu, vùng xa; từ tâm lý e dè, ngại đi xa sang chủ động tìm hiểu, tính toán con đường lập nghiệp lâu dài.

Không chỉ mở ra hướng đi mới cho thanh niên, làm việc có thời hạn ở nước ngoài còn mang lại hy vọng đổi đời cho nhiều gia đình đồng bào DTTS trên địa bàn xã. Bà Nguyễn Thị Thim (dân tộc Sán Chay) ở thôn 22, vẫn nhớ rõ quyết định khó khăn khi cho con trai đi làm việc tại Nhật Bản.

Bà kể: Chi phí hồ sơ hơn 130 triệu đồng là quá lớn với gia đình. Nhờ được thôn trưởng thông tin về chính sách cho người dân vay vốn đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, gia đình làm hồ sơ vay được 82 triệu đồng từ Ngân hàng Chính sách xã hội - Phòng Giao dịch Ea Kar để cháu đi. Những ngày đầu nơi đất khách, nỗi lo thường trực; nhưng rồi những cuộc gọi, tin nhắn báo công việc ổn định đã giúp gia đình dần yên tâm. Với gia đình bà Thim, quyết định đó không chỉ tạo việc làm cho con trai, mà còn mở ra bước ngoặt thoát nghèo bền vững.

Theo thống kê sơ bộ của UBND xã, hiện toàn xã mới có khoảng 44 lao động đang làm việc ở nước ngoài theo kênh giới thiệu từ địa phương và Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh. Con số này vẫn còn khá khiêm tốn so với tiềm năng lao động tại chỗ; trong khi đó, nhiều lao động ở địa phương vẫn tìm cách đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài qua các kênh “truyền miệng” từ người thân, họ hàng…, tiềm ẩn nguy cơ bị lừa đảo, phát sinh rủi ro.

Đoàn viên, thanh niên xã Cư Yang trao đổi trực tiếp với doanh nghiệp tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm năm 2025.

Thiết lập “hành lang an toàn” cho người lao động

Theo ông Nguyễn Văn Hưng, Phó Chủ tịch UBND xã, đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài là kênh giải quyết việc làm có hiệu quả, nhưng muốn phát huy bền vững thì phải đi bằng con đường chính thống. Khó khăn lớn nhất hiện nay là chi phí ban đầu còn cao, trong khi trình độ tay nghề, ngoại ngữ của lao động địa phương còn hạn chế. Nếu người dân tự tìm hiểu qua các kênh không chính thức thì rất dễ gặp rủi ro. Vì vậy, xã xác định phải chủ động làm “cầu nối”, đưa thông tin chuẩn, doanh nghiệp đủ điều kiện pháp lý về tận cơ sở để người lao động yên tâm lựa chọn.

Trên cơ cở sở đó, UBND xã đã chỉ đạo các thôn, buôn rà soát, khảo sát nhu cầu tìm việc làm, nhu cầu học nghề và làm việc ở nước ngoài của người dân. Phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh triển khai các hoạt động hỗ trợ thông tin tuyển dụng đến tận thôn, buôn.

Công tác tuyên truyền được đổi mới theo hướng sát thực tiễn, tập trung phổ biến chính sách, pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; cung cấp thông tin kịp thời, khách quan về nhu cầu tuyển dụng lao động của các nước thông qua những đơn hàng cụ thể; giới thiệu các điển hình thành công tại địa phương. Đặc biệt, chính quyền tăng cường cảnh báo các hành vi, thủ đoạn lừa đảo, cũng như những rủi ro, hệ lụy đối với lao động bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài.

Cán bộ Phòng Văn hóa - Xã hội xã Cư Yang phối hợp với Ban tự quản thôn thăm, hỏi gia đình có người thân đang làm việc ở nước ngoài.

Nguồn vốn tín dụng chính sách cũng được xem là “đòn bẩy” quan trọng hỗ trợ cho lao động trẻ có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài. Đến nay, Ngân hàng Chính sách xã hội - Phòng Giao dịch Ea Kar đã phối hợp với chính quyền địa phương và các tổ chức hội, đoàn thể triển khai cho vay vốn giải quyết việc làm, vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, bảo đảm đúng đối tượng, công khai, minh bạch. Hiện dư nợ tín dụng chính sách trên địa bàn đạt khoảng 104 tỷ đồng, với hơn 1.800 hộ vay.

Nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp, giai đoạn 2020 - 2025, xã Cư Yang đã giới thiệu việc làm trong nước và nước ngoài cho 2.026 người, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo lên 38,1%. Thu nhập bình quân đầu người tăng từ 30 - 35 triệu đồng/người/năm đầu nhiệm kỳ lên khoảng 52 triệu đồng/người/năm; tỷ lệ hộ nghèo đa chiều giảm bình quân 2,46% mỗi năm.

“Từ những kết quả đạt được, trong thời gian tới, UBND xã tiếp tục đẩy mạnh cải cách phương pháp thông tin, tuyên truyền về việc làm; khảo sát, xác thực nhu cầu người lao động; ban hành các chỉ tiêu, kế hoạch đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với nhu cầu thị trường và trình độ, năng lực lao động tại địa phương, qua đó từng bước mở rộng cơ hội việc làm an toàn, bền vững”, ông Nguyễn Văn Hưng, Phó Chủ tịch UBND xã nhấn mạnh.

Hoàng Ân