Huyện ủy Krông Bông: Sơ kết Chỉ thị 24-CT/TU, Quy định số 10-QĐ/TU của Tỉnh ủy và Nghị quyết số 05-NQ/HU của Huyện ủy

Huyện ủy Krông Bông vừa tổ chức Hội nghị sơ kết 3 năm thực hiện Chỉ thị 24-CT/TU, 1 năm thực hiện Quy định số 10-QĐ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và lễ hội, sử dụng hiệu quả thời gian làm việc, không uống rượu, bia trước, trong giờ làm việc đối với cán bộ, đảng viên; sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/HU của Huyện ủy về xây dựng cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2012-2015, định hướng đến năm 2020; hướng dẫn công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020-2025.

Về việc thực hiện Chỉ thị 24-CT/TU và Quy định số 10-QĐ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, qua kiểm tra, đánh giá cho thấy bên cạnh kết quả đạt được, vẫn còn những hạn chế như: một số cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức chưa gương mẫu trong việc cưới, mừng nhà mới, mời vượt quá số lượng khách mời theo quy định gây dư luận trong nhân dân; một số trường hợp việc tang còn kéo dài ngày, rải vàng mã gây ảnh hưởng đến môi trường; tại một số đơn vị, cơ sở vẫn còn tình trạng tiếp khách buổi trưa có sử dụng rượu, bia…    

Việc thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/HU của Huyện ủy Krông Bông về xây dựng cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2012-2015, định hướng đến năm 2020 đã được triển khai hiệu quả. Các cấp ủy, tổ chức đảng đã quan tâm chỉ đạo thực hiện quy hoạch cán bộ theo quy định; kết hợp hài hòa các độ tuổi, có tỷ lệ cán bộ nữ, trẻ, dân tộc thiểu số phù hợp, tìm nguồn cán bộ để đưa vào quy hoạch và định kỳ hằng năm tiến hành rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong diện quy hoạch.

Trong 5 năm qua, huyện đã đào tạo về chuyên môn, lý luận chính trị cho 2.961 lượt cán bộ, trong đó 119 đồng chí đại học, 31 đồng chí cao cấp lý luận chính trị, 124 đồng chí học trung cấp lý luận chính trị hành chính… Công tác luân chuyển cán bộ trong diện quy hoạch sát với yêu cầu rèn luyện thực tiễn, đúng đối tượng: từ năm 2012 đến 2015 đã điều động, luân chuyển 62 đồng chí. Chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của huyện được nâng lên: so với năm 2012, cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã có trình độ đại học, cao đẳng tăng 41,25%; trưởng, phó phòng và tương đương có trình độ đại học tăng 86,62%; tỷ lệ nữ là lãnh đạo quản lý các cấp tăng 5,1%. 

                                                                                                                  Thanh Hòa