Huyện Buôn Đôn: Tổng kết thực hiện nghị quyết 42 và nghị quyết 11 của bộ chính trị về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý

Huyện ủy Buôn Đôn vừa tổ chức hội nghị tổng kết thực hiện Nghị quyết 42 – NQ/TW và Nghị quyết 11 – NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước và công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý theo tinh thần kế hoạch số 05 – KH/TU ngày 26-7-2007 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Thực hiện Nghị quyết 42 và Nghị quyết 11, Ban Thường vụ Huyện ủy Buôn Đôn đã xác định cán bộ được đưa vào diện quy hoạch phải là những người có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức, lối sống lành mạnh, không quan liêu, tham nhũng, lãng phí, kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, có tư duy đổi mới, sáng tạo, có kiến thức và năng lực đáp ứng yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa – hiện đại hóa. Trong nhiệm kỳ 2005 – 2010, huyện đã đưa vào danh sách quy hoạch ủy viên Ban Chấp hành đảng bộ huyện 69 đồng chí, trong đó 6 đồng chí nữ, 17 đồng chí người dân tộc thiểu số về chuyên môn nghiệp vụ: trình độ đại học, cao đẳng chiếm hơn 53,6%, trung cấp chiếm gần 12%. Lý luận chính trị cử nhân, cao cấp chiếm 29%, trung cấp chiếm hơn 46,3%. Quy hoạch Ban Thường vụ Huyện ủy gồm 20 đồng chí, trong đó nữ chiếm 15%, dân tộc thiểu số chiếm 40%, trình độ chuyên môn đại học, cao đẳng chiếm 50%, trung cấp 10%; trình độ lý luận chính trị cử nhân, cao cấp chiếm 40%, trung cấp chiếm 40%. Bên cạnh đó, việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý cũng được triển khai. Trong gần 10 năm qua đã có 41 lượt cán bộ được điều động, luân chuyển đáp ứng các yêu cầu thực hiện nhiệm vụ ở địa phương.
Tuy nhiên, công tác quy hoạch cán bộ của huyện Buôn Đôn trong thời gian qua vẫn còn những khó khăn, hạn chế. Cụ thể, chất lượng đề án quy hoạch của một số đơn vị chưa bảo đảm yêu cầu, tỷ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch chưa cao, cán bộ tuổi dưới 40 còn ít, công tác triển khai quy hoạch cán bộ ở một số cấp ủy còn lúng túng, chưa đúng quy trình, đánh giá cán bộ chưa thật khách quan nên nguồn cán bộ đưa vào quy hoạch còn bị động. Trong công tác luân chuyển cán bộ mặc dù đã được triển khai nhưng chưa nhiều, một số cấp ủy và cán bộ đảng viên chưa nhận thức đầy đủ về mục đích và yêu cầu của công tác luân chuyển cán bộ, thiếu kiểm tra, đôn đốc, chưa gắn công tác luân chuyển cán bộ với việc bố trí, sắp xếp, sử dụng cán bộ hợp lý.

Tại hội nghị, Ban Thường vụ Huyện ủy đã khen thưởng cho 2 tập thể và 9 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Nghị quyết 42 và Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị.