Chấn chỉnh việc thu phí đưa thực tập sinh sang làm việc tại Nhật Bản

Để chấn chỉnh việc thu phí nêu trên của các doanh nghiệp, bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động, tạo tâm lý yên tâm cho người lao động tham gia đi làm việc tại Nhật Bản, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành công văn đề nghị các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được Sở giới thiệu đến các địa phương phải thực hiện thu phí đúng theo quy định. Cụ thể: mức phí mà doanh nghiệp được thu của thực tập sinh không quá 3.600 USD/người/hợp đồng 3 năm, không quá 1.200 USD/người/hợp đồng 1 năm và được thu từ người lao động không quá 5.900.000 đồng/khóa tiếng Nhật (tương ứng với thời lượng khoảng 520 tiết/khóa học). Đồng thời doanh nghiệp chỉ được thu các khoản phí theo quy định sau khi thực tập sinh đã được phía Nhật Bản cấp tư cách lưu trú và khi doanh nghiệp đã ký hợp đồng đưa thực tập sinh sang thực tập kỹ năng tại Nhật Bản; nghiêm cấm các hành vi thu tiền trước dưới mọi hình thức đối với thực tập sinh. Hợp đồng đưa thực tập sinh sang Nhật Bản phải theo mẫu do Tổ chức Hợp tác tu nghiệp Quốc tế Nhật Bản (Jitco) quy định, đảm bảo các nội dung về thời gian làm việc, mức trợ cấp đào tạo, điều kiện nhà ở, chi phí đi lại, bảo hiểm... và rà soát, báo cáo với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tình hình thực hiện tuyển lao động đối với từng đơn hàng đã được thẩm định của Cục Quản lý lao động ngoài nước để theo dõi.

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cũng đề nghị Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện, thị xã và thành phố thường xuyên tiến hành các hoạt động kiểm tra, giám sát, tình hình tư vấn, tuyển lao động của các doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài được Sở giới thiệu tuyển chọn lao động tại địa phương trong việc thu phí, lệ phí tham gia các thị trường lao động ở nước ngoài, nhất là thu phí thực tập sinh. Bên cạnh đó, tăng cường các hoạt động thông tin tuyên truyền, đưa nội dung tuyên truyền đến tận thôn, buôn về các chính sách hỗ trợ mà người lao động sẽ được hưởng theo Nghị định số 61/2015/NĐ-CP, ngày 9-7-2015 của Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ Quốc gia về việc làm đến tận người lao động, đặc biệt là lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, lao động là người dân tộc thiểu số để người lao động mạnh dạn đăng ký tham gia. Trong trường hợp phát hiện doanh nghiệp thu phí cao hơn quy định, các đơn vị phản ánh kịp thời về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để xử lý theo quy định.

Lan Anh – Bích Phương