Phong trào thi đua lao động sáng tạo: Phát huy vai trò trách nhiệm của công nhân viên chức lao động

Phong trào thi đua lao động sáng tạo do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phát động không chỉ khuyến khích tinh thần lao động sáng tạo, mà còn tạo “sân chơi” trí tuệ để công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) thể hiện vai trò, trách nhiệm đối với công việc. Từ đó, ngày càng có nhiều sáng kiến, giải pháp hợp lý hóa sản xuất, rút ngắn thời gian thực hiện công việc, mang lại hiệu quả cao.

Những sáng kiến gắn liền với thực tiễn công việc

Là Trưởng phòng Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục - Công nghệ thông tin của Sở Giáo dục - Đào tạo (GD-ĐT), Thạc sĩ Nguyễn Hoa Nam luôn suy nghĩ, trăn trở tìm cách khắc phục một số hạn chế trong phần mềm quản lý nhân sự do Bộ GD-ĐT ấn hành. Sau nhiều năm nghiên cứu, cải tiến, Thạc sĩ Nguyễn Hoa Nam đã viết các phần mềm như: “Chuyển đổi mã công chức ngành GD-ĐT”, “Tạo danh mục trong PEMIS, VEMIS và bảo toàn dữ liệu về hồ sơ cá nhân của các đơn vị trường học khi chia tách huyện”, “Giải pháp khắc phục một số tình trạng hạn chế trong phần mềm quản lý nhân sự PMIS của Bộ GD-ĐT”. Qua đó không chỉ giúp các huyện Cư Kuin, Krông Ana, Krông Buk và thị xã Buôn Hồ chuyển đổi hồ sơ nhân sự các đơn vị trường học khi chia tách đơn vị hành chính một cách nhanh chóng, chính xác, không phải nhập lại dữ liệu hồ sơ mà còn góp phần đáng kể hoàn thiện phần mềm quản lý nhân sự PMIS của Bộ GD-ĐT. Những sáng kiến trên đã được ngành GD-ĐT các tỉnh, thành áp dụng hiệu quả, tiết kiệm hàng nghìn ngày công nhập lại dữ liệu, tạo sự đồng bộ trong công tác quản lý nhân sự, quản lý trường học.

Ông Nguyễn Phụng (bìa trái) chủ cơ sở sản xuất cơ khí Hưng Phát kiểm tra quy trình sản xuất máy bóc vỏ cà phê khô.

Mặc dù rất bận rộn với công tác quản lý nhưng ông Nguyễn Thế An, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Công trình Việt Nguyên vẫn dành nhiều thời gian, tâm huyết nghiên cứu đưa ra các sáng kiến, giải pháp hưởng ứng Phong trào thi đua lao động sáng tạo. Từ năm 2007 đến 2012, ông đã có 7 sáng kiến, giải pháp được ứng dụng rộng rãi trong sản xuất của đơn vị như: Dùng xà lan kết hợp với xe cuốc để nạo vét, tạo dòng chảy ổn định cho Nhà máy thủy điện Dak Rung; Nâng cấp dây chuyền sản xuất cột bê tông ly tâm dự ứng lực; Chế tạo máy cắt thép tự động; Tủ điện điều khiển tự động giàn quay cột bê tông ly tâm… góp phần tiết kiệm thời gian, giảm chi phí đầu tư, nâng cao chất lượng công trình và lợi nhuận cho công ty. Không những vậy, ông còn chú trọng khuyến khích CNVCLĐ thi đua lao động sáng tạo. Nhờ vậy, trong 5 năm qua, đã có 37 đề tài, giải pháp cải tiến, hợp lý hóa sản xuất được áp dụng thành công, làm lợi cho Công ty hàng chục tỷ đồng.

Không chỉ có CNVCLĐ mà nhiều ông chủ của các doanh nghiệp tư nhân cũng tích cực tham gia phong trào. Chẳng hạn như ông Nguyễn Phụng, Chủ cơ sở sản xuất cơ khí Hưng Phát (xã Hòa Thuận, TP. Buôn Ma Thuột) đã chế tạo Máy bóc vỏ cà phê khô, và đạt giải Nhì (không có giải Nhất) tại Hội thi Sáng tạo khoa học kỹ thuật tỉnh lần thứ III-2011. Với các ưu điểm như: xay nhanh, ít tốn nhiên liệu, nhân cà phê không bị vỡ, tỷ lệ hao hụt thấp, ít bụi bặm, không gây ô nhiễm môi trường, máy bóc vỏ cà phê khô do cơ sở ông sản xuất ngày càng được nông dân các tỉnh Tây Nguyên ưa chuộng, trung bình mỗi năm cung cấp cho thị trường trên 500 máy.

Tạo khí thế thi đua sôi nổi

Để phong trào thi đua lao động sáng tạo phát triển sâu rộng, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Sở Khoa học và Công nghệ, Liên hiệp các Hội Khoa học kỹ thuật (KHKT) tỉnh và chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hướng dẫn, xét duyệt công nhận sáng kiến, cải tiến của CNVCLĐ; xây dựng nội dung thi đua phù hợp với nhiệm vụ từng đơn vị, từng thời kỳ; hỗ trợ kinh phí khen thưởng và động viên kịp thời. Do vậy, phong trào ngày càng thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia, thi đua lao động, sản xuất, đổi mới quy trình, cải tiến kỹ thuật, đem lại hiệu quả cao trong công việc. Trong khối hành chính sự nghiệp, phong trào được cụ thể bằng cải cách lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành chính, xây dựng đội ngũ công chức, viên chức công tâm, thạo việc gắn với Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, góp phần thực hiện thắng lợi các chương trình phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.

Trong 5 năm qua, toàn tỉnh đã có trên 1.400 đề tài khoa học, 37.121 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, phương pháp quản lý khoa học, áp dụng tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất và công tác thuộc các lĩnh vực công nghiệp, nông nghiệp, y tế, giáo dục...  góp phần tiết kiệm chi phí, thời gian, nâng cao năng lực cạnh tranh và mang lại giá trị kinh tế hàng tỷ đồng. Bên cạnh những cá nhân, phong trào thi đua lao động sáng tạo còn ghi nhận thành tích của các tập thể điển hình như: Bệnh viện Đa khoa tỉnh, Chi nhánh Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn - Dak Lak, Công ty Điện lực Dak Lak, Công ty Viễn thông Dak Lak - Dak Nông, Công đoàn ngành Giáo dục…

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Y Khút Niê khẳng định: qua những đề tài, sáng kiến, giải pháp hữu ích của các tập thể và cá nhân trên nhiều lĩnh vực đã ngày càng khẳng định vai trò của CNVCLĐ trong thực tiễn sản xuất, kinh doanh. Phong trào không chỉ tạo khí thế thi đua sôi nổi mà còn khơi dậy tinh thần yêu lao động, tìm tòi sáng tạo từ đó phát huy tiềm năng, trí tuệ của CNVCLĐ tạo nên sức mạnh tổng hợp để các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị, phát triển ổn định.

 Nguyễn Xuân