Giảm định tính, tăng định lượng trong đánh giá, xếp loại

Thời điểm này, các cơ quan, đơn vị, địa phương trong hệ thống chính trị của tỉnh đang triển khai việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm, làm cơ sở cho việc bình xét thi đua. Nhiều văn bản, quy định đã được điều chỉnh, ban hành để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác này.

Lượng hóa nhằm đánh giá đúng và trúng

Nhằm nâng cao tinh thần tự phê bình, phê bình, tự soi, tự sửa, chủ động phát hiện, ngăn chặn biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, nâng cao tính thực chất trong công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã ban hành Quy định số 124-QĐ/TW, ngày 4/10/2023 về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị, thay thế cho Quy định số 132-QĐ/TW, ngày 8/3/2018.

Nội dung đặt ra của việc kiểm điểm, đánh giá là làm rõ kết quả đạt được, khuyết điểm, yếu kém, hạn chế và nguyên nhân, giải pháp cũng như thời gian, biện pháp khắc phục. Đáng lưu ý, quy định nhấn mạnh đến việc lấy kết quả đánh giá, xếp loại của tập thể làm căn cứ để xác định tỷ lệ các mức xếp loại của đơn vị, cá nhân trực thuộc; lấy kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức làm cơ sở liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.

Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Đình Trung cùng đoàn công tác của tỉnh thăm hỏi cán bộ, chiến sĩ Đồn Biên phòng Cửa khẩu Đắk Ruê (huyện Ea Súp).

Quy định đã nêu rõ khung tiêu chí đánh giá đối với tập thể gồm 10 tiêu chí, cá nhân gồm 3 tiêu chí, trong đó nhấn mạnh việc cụ thể hóa, xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch công tác hằng năm; kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ được đề ra; kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; trách nhiệm nêu gương. Qua đó làm cơ sở để các cấp ủy, tổ chức đảng xây dựng những tiêu chí đánh giá, xếp loại theo hướng giảm định tính, tăng định lượng thông qua sản phẩm cụ thể, bảo đảm sự khách quan, công bằng trong đánh giá, xếp loại.

Quy định số 124 cũng đã bổ sung căn cứ kiểm điểm, đánh giá, xếp loại nội dung về tính gương mẫu, ý thức tổ chức kỷ luật, văn hóa giao tiếp, tác phong, lề lối làm việc của cá nhân; tinh thần đổi mới, năng động, sáng tạo vì lợi ích chung để đồng bộ với các quy định của Bộ Chính trị nhằm “khép kín” các vấn đề liên quan đến công tác cán bộ.

Xây dựng quy định, các tiêu chí đánh giá phù hợp

Thực hiện Quy định số 124 và Hướng dẫn số 25-ND/BTCTW, ngày 10/11/2023 của Ban Tổ chức Trung ương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Hướng dẫn số 03-ND/TU, ngày 20/11/2023 cụ thể hóa một số nội dung về đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

Hướng dẫn số 03 cụ thể hóa các đối tượng kiểm điểm, đánh giá, xếp loại ở cấp tỉnh, cấp huyện và tương đương, cấp cơ sở; thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng; cách thức xác định cấp độ đánh giá, xếp loại; phương pháp, quy trình đánh giá, xếp loại… Trong đó, Hướng dẫn số 03 đã nêu rõ khung tiêu chí mẫu làm căn cứ khi tự đánh giá, thẩm định kết quả tự đánh giá đối với đảng bộ huyện, thị xã, thành phố gồm 58 tiêu chí; đối với đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy và tập thể lãnh đạo, quản lý khác gồm 55 tiêu chí. Các tiêu chí đều liên quan đến những nội dung: công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị; kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và kết quả khắc phục những hạn chế, yếu kém đã được chỉ ra.

Căn cứ Hướng dẫn số 03, các đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy cũng đã xây dựng kế hoạch triển khai kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị và các tiêu chí đánh giá chất lượng phù hợp với từng đảng bộ, chi bộ trực thuộc.

Tổ công tác số 3 của Thành ủy Buôn Ma Thuột tham dự, chỉ đạo, thẩm định việc kiểm điểm tập thể Ban Thường vụ Đảng ủy xã Hòa Thắng (Tp. Buôn Ma Thuột).

Theo Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Thượng Hải, các tiêu chí đánh giá được cụ thể hóa rất rõ theo 4 cấp độ thực hiện, gồm: xuất sắc, tốt, trung bình, kém để mỗi tập thể, cá nhân tự thẩm định, nhìn nhận, đánh giá mức độ triển khai thực hiện. Qua đó, tự soi lại vai trò, trách nhiệm của tập thể, cá nhân, nhìn nhận rõ những khuyết điểm, hạn chế và tự đề ra giải pháp khắc phục để sửa chữa. Các nội dung cần kiểm điểm được cụ thể hóa thành từng tiêu chí, góp phần bảo đảm quá trình kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, đảng viên, tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý trên địa bàn tỉnh được thực hiện hiệu quả, thực chất theo quy định.

Ngoài việc các tổ chức đảng và đảng viên kiểm điểm, đánh giá công tác lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện nhiệm vụ chính trị theo quy định của Trung ương, của tỉnh thì cấp ủy cấp trên còn gợi ý kiểm điểm sâu một số nội dung đối với tập thể, cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý. Nội dung gợi ý kiểm điểm xoay quanh vai trò, trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, nghị quyết của đảng ủy; quy trình công tác cán bộ; quy chế làm việc; công tác xây dựng Đảng, tạo nguồn phát triển đảng viên; việc xây dựng đoàn kết nội bộ; việc khắc phục những hạn chế, khuyết điểm sau kiểm điểm hằng năm và những vấn đề phát sinh liên quan đến từng cơ quan, đơn vị, địa phương...

Nguyễn Xuân