Đa dạng hóa hình thức, tăng cường nguồn lực cho công tác đối ngoại

Về công tác đối ngoại, dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội Đảng bộ tỉnh Đắk Lắk lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 nhấn mạnh tiếp tục quán triệt phương châm “Chủ động, linh hoạt, sáng tạo, hiệu quả”. Góp ý dự thảo văn kiện, nhiều ý kiến đã hiến kế, đề xuất xác định rõ nhiệm vụ, giải pháp cho công tác này.

* Đại tá Nguyễn Văn Lĩnh, Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng Đắk Lắk:

Phát huy vai trò của đối ngoại trong công tác quốc phòng

Dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020 - 2025 trình Đại hội Đảng bộ tỉnh Đắk Lắk lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 có nhiều điểm mới về tầm nhìn và cách tiếp cận trên các lĩnh vực đời sống xã hội, phát triển kinh tế, bảo đảm quốc phòng, an ninh; trong đó công tác đối ngoại góp phần không nhỏ trong nhiệm vụ giữ vững ổn định phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Về phần nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu trong nhiệm kỳ tới của công tác đối ngoại, theo tôi cần bổ sung: “Thực hiện tốt công tác đối ngoại của Đảng, ngoại giao Nhà nước, đối ngoại Nhân dân gắn với đối ngoại quốc phòng, biên phòng và hợp tác trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh để chủ động phòng ngừa, kịp thời phát hiện, đấu tranh làm thất bại mọi âm mưu, hoạt động của các thế lực thù địch, xây dựng biên giới hòa bình hữu nghị, hợp tác và phát triển”. Nội dung này không chỉ làm nổi bật vai trò của đối ngoại trong công tác quốc phòng, đối ngoại biên phòng mà còn thể hiện được tính toàn diện và cụ thể của công tác đối ngoại tỉnh Đắk Lắk.

Để hiện thực hóa nhiệm vụ này, cần đa dạng hóa các hình thức hợp tác, phối hợp, trao đổi. Không chỉ dừng lại ở những cuộc gặp mặt, hội đàm định kỳ mà mở rộng thêm các hình thức khác như tổ chức các lớp huấn luyện chung về nghiệp vụ, diễn tập cứu hộ, cứu nạn, phòng chống tội phạm, phòng chống thiên tai, dịch bệnh trên khu vực biên giới. Mục đích là để hai bên kịp thời nắm bắt tình hình, phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh, như: ứng phó với các thách thức an ninh phi truyền thống; ngăn chặn tình trạng buôn lậu, vượt biên trái phép và xử lý tội phạm xuyên quốc gia.

Một giải pháp khác cũng cần được quan tâm là xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên trách, bởi họ là lực lượng quan trọng, nòng cốt, quyết định đến hiệu quả của công tác đối ngoại tuyến đầu.

* Bà Châu Thị Hồng Mai, Phó Chánh Văn phòng UBND tỉnh:

Nâng cao chất lượng nhân lực làm công tác đối ngoại

Dự thảo đã tổng hợp khá đầy đủ các hoạt động đối ngoại được triển khai trong nhiệm kỳ vừa qua, từ đối ngoại Đảng, ngoại giao Nhà nước đến đối ngoại Nhân dân.

Các kết quả được đánh giá khá toàn diện, bao gồm các hoạt động hợp tác với địa phương nước ngoài, các tổ chức phi chính phủ và công tác người Việt Nam ở nước ngoài.

Tuy nhiên, ở các hoạt động xây dựng quan hệ hữu nghị, theo tôi cần bổ sung thêm kết quả hợp tác với tỉnh Jeollabuk (Hàn Quốc).

Phần nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu, cần bổ sung thêm cụm từ “thông tin đối ngoại” trước cụm từ “đối ngoại Nhân dân để giới thiệu, quảng bá hình ảnh của tỉnh, của đất nước ra bên ngoài”.

Về giải pháp tăng cường nguồn lực cho công tác đối ngoại, nâng cao nhận thức chính trị, trình độ năng lực cho cán bộ làm công tác đối ngoại, tôi cho rằng, đây là một giải pháp then chốt, mang tính đột phá nhằm nâng cao hiệu quả công tác đối ngoại của tỉnh trong giai đoạn mới.

Để làm tốt điều này, địa phương cần có hình thức thi tuyển, lựa chọn những cán bộ có năng lực chuyên sâu về công tác đối ngoại, kiến thức về các vấn đề quốc tế, am hiểu về tình hình chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội của các quốc gia có quan hệ hợp tác. Tỉnh cũng cần xây dựng cơ chế hợp lý để thu hút nhân tài với những chế độ đãi ngộ phù hợp để khuyến khích cán bộ cống hiến lâu dài, tránh tình trạng “chảy máu chất xám”.

Quỳnh Anh (thực hiện)