Tinh gọn bộ máy - dấu ấn đậm nét của tinh thần đổi mới

Tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị không chỉ là yêu cầu khách quan trong tiến trình phát triển đất nước mà còn là một trong những dấu ấn đậm nét thể hiện tinh thần đổi mới mạnh mẽ, xuyên suốt của Đảng ta.

Từ Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII đến định hướng lớn của Đại hội XIV sắp tới, chủ trương tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị tiếp tục được khẳng định là nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách và lâu dài.

Bước đổi mới mạnh mẽ

Trong gần 40 năm tiến hành công cuộc đổi mới, Đảng ta luôn nhất quán quan điểm: Xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả là yêu cầu khách quan của sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, đồng thời là điều kiện căn bản để giữ vững vai trò lãnh đạo toàn diện, trực tiếp về mọi mặt của Đảng.

Đại hội XIII của Đảng đã xác định rõ nhiệm vụ tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Cao Thị Hòa An kiểm tra tình hình thực hiện chính quyền địa phương hai cấp tại phường Tuy Hòa.

Thực tiễn triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Nghị quyết số 18-NQ/TW và các kết luận của Trung ương, đặc biệt là Kết luận số 50-KL/TW đã tạo chuyển biến rõ nét trong sắp xếp tổ chức bộ máy. Việc tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ; sắp xếp các cơ quan, đơn vị; phân định rõ chức năng, nhiệm vụ giữa các cấp, các ngành đã góp phần nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước và năng lực lãnh đạo của Đảng. Đáng chú ý, tổ chức mô hình chính quyền địa phương hai cấp không chỉ là điều chỉnh hành chính mà là bước tái cấu trúc căn bản tổ chức quyền lực, giảm tầng nấc trung gian, nâng cao hiệu quả lãnh đạo và tổ chức thực hiện.

Tinh thần đổi mới thể hiện sự chuyển biến từ “tinh gọn về hình thức” sang “tinh gọn gắn với nâng cao chất lượng”. Tinh gọn không chỉ là giảm đầu mối, giảm biên chế mà quan trọng hơn là xây dựng bộ máy tinh thông, linh hoạt, vận hành hiệu quả; đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Hướng tới Đại hội XIV của Đảng, yêu cầu tinh gọn bộ máy được đặt trong bối cảnh mới với tiêu chuẩn cao hơn, toàn diện hơn. Một bộ máy tinh gọn, hiệu quả là điều kiện tiên quyết để hiện đại hóa quản trị quốc gia, thúc đẩy chuyển đổi số, xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của Nhân dân, do Nhân dân và vì Nhân dân; đồng thời đưa chủ trương, đường lối của Đảng nhanh chóng đi vào cuộc sống, đáp ứng kỳ vọng ngày càng cao của nhân dân.

Tinh gọn bộ máy gắn với nâng cao hiệu quả quản trị

Tại tỉnh Đắk Lắk, thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả công tác đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế của hệ thống chính trị. Các tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương quyết tâm triển khai thực hiện với tinh thần “vừa chạy, vừa xếp hàng”; từ đó đã hoàn thành đúng tiến độ theo yêu cầu của Trung ương, đồng bộ từ cấp tỉnh đến cơ sở.

Theo báo cáo của UBND tỉnh, triển khai Nghị quyết số 18-NQ/TW, Kết luận số 121-KL/TW và Nghị quyết số 60-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, toàn tỉnh đã giảm: 1 đảng bộ trực thuộc Trung ương, 2 đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy; 36 cơ quan, đơn vị cấp tỉnh; 183 đầu mối cấp phòng thuộc tỉnh; 255 đơn vị sự nghiệp; 194 đơn vị hành chính cấp xã; 306 thôn, buôn, khu phố; 101 cơ quan, đơn vị cấp huyện... Giai đoạn 2017 - 2021, tỉnh giảm được 7.431 biên chế. Đến năm 2026, dự kiến giảm thêm 6.015 biên chế.

Người dân làm thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Buôn Ma Thuột.

Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND Tạ Anh Tuấn cho biết: Yêu cầu đặt ra không chỉ dừng lại ở việc sắp xếp tổ chức, tinh gọn bộ máy, mà còn phải gắn chặt với nâng cao chất lượng hoạt động và hiệu quả phục vụ nhân dân. Cùng với việc giảm mạnh đầu mối, tỉnh chú trọng rà soát, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị theo hướng “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền; tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với kiểm tra, giám sát; đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong quản lý, điều hành. Qua đó, từng bước khắc phục tình trạng chồng chéo, trùng lặp nhiệm vụ, góp phần xây dựng nền hành chính phục vụ, hiện đại, minh bạch.

Đáng chú ý, công tác tinh giản biên chế của tỉnh được triển khai gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Việc sắp xếp, bố trí cán bộ sau tinh gọn được thực hiện thận trọng, khách quan, đúng quy định, bảo đảm ổn định tư tưởng, tạo sự đồng thuận cao trong đội ngũ. Đồng thời, tỉnh chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá cán bộ theo vị trí việc làm, lấy hiệu quả công việc và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo, qua đó từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, đủ năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Đồng chí Tạ Anh Tuấn nhấn mạnh: “Kết quả đạt được trong sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế đã tạo nền tảng quan trọng để Đắk Lắk thực hiện hiệu quả các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh, giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội. Đây cũng là minh chứng sinh động cho việc tỉnh đã cụ thể hóa tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng vào thực tiễn, đồng thời chủ động chuẩn bị các điều kiện cần thiết để triển khai hiệu quả các định hướng lớn của Đại hội XIV, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững trong thời kỳ mới”.

Hà My