Kỳ họp thứ 8 HĐND tỉnh khoá VIII: "Nóng" vấn đề biên chế công chức, viên chức năm 2014

Trong phiên thảo luận tại hội trường sáng nay (17-7), nhiều ý kiến của đại biểu đóng góp vào phương án biên chế công chức, viên chức của tỉnh năm 2014.

Chủ toạ Kỳ họp điều hành phiên thảo luận tại hội trường

Căn cứ Quyết định 1819, ngày 28-11-2013 của Bộ Nội vụ về việc giao biên chế công chức năm 2014 trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cũng như các tỉnh, thành trên cả nước, chỉ tiêu biên chế công chức giao cho tỉnh Dak Lak không tăng so với năm 2013 mà vẫn giữ nguyên 3.369 biên chế. Theo Tờ trình đề nghị phê duyệt biên chế công chức, số lượng viên chức tỉnh Dak Lak năm 2014 của UBND tỉnh tại Kỳ họp thứ 8 HĐND tỉnh khoá VIII, UBND tỉnh đề nghị HĐND tỉnh giao 40 biên chế công chức trong tổng số 48 biên chế dự phòng cho các cơ quan, đơn vị còn thiếu và do điều chỉnh bổ sung chức năng nhiệm vụ. Đối với số lượng viên chức, trong khi chờ Bộ Nội vụ thẩm định số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp của tỉnh, UBND tỉnh đề nghị HĐND tỉnh phê duyệt số viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh năm 2014, cụ thể: số lượng viên chức trong sự nghiệp giáo dục 34.145 chỉ tiêu; số lượng viên chức sự nghiệp y tế 5.994 chỉ tiêu; số lượng viên chức sự nghiệp khác 2.571 chỉ tiêu. Nhu cầu ngân sách cần bổ sung trong 5 tháng cuối năm 2014 là 4,2 tỷ đồng.

Ông Doãn Hữu Long, Giám đốc Sở Y tế phát biểu trong phiên thảo luận tại hội trường

Đối với nội dung này, về góc độ ngành Y tế, ông Doãn Hữu Long, Giám đốc Sở Y tế nêu ý kiến: Tính đến ngày 30-6-2014, toàn ngành có 5.601 cán bộ nhân viên y tế. Để bảo đảm công tác chăm sóc sức khoẻ cho nhân dân, ngành đã phải hợp đồng 724 trường hợp. Tuy nhiên, số nhân lực hiện tại vẫn chưa đáp ứng được đòi hỏi của công việc nhất là trước tình trạng quá tải ở một số cơ sở y tế cũng như gia tăng nhu cầu khám chữa bệnh của nhân dân. Trong khi đó, theo Thông tư 08, ngày 5-6-2007 của liên Bộ: Y tế và Nội vụ, kế hoạch biên chế năm 2014 của ngành dự kiến tăng 1.641 biên chế. Thêm nữa, theo Quyết định 153/2006 của Thủ tướng Chính phủ và Quyết định 1910, ngày 13-8-2007 của UBND tỉnh về việc phê duyệt dự án phát triển hệ thống y tế tỉnh Dak Lak năm 2010, định hướng đến năm 2020, để phát triển nguồn nhân lực y tế cân đối và hợp lý cần đạt được các chỉ tiêu cơ bản: cần có 7 bác sĩ/10.000 dân vào năm 2010, 8 bác sĩ/10.000 dân vào năm 2020. Ước tính với mức 7,5 bác sĩ/10.000 dân, ngành Y tế của tỉnh còn thiếu 350 bác sĩ, chưa tính số bác sĩ cần thiết cho Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên (đang xây dựng dự kiến đi vào hoạt động năm 2016). Với phân tích trên, ông Long đề nghị tăng thêm biên chế cho ngành Y tế.

 Cũng liên quan đến vấn đề này, ông Trang Quang Thành, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn cho rằng một số cơ quan, đơn vị đang trong tình trạng thiếu nhân lực, phải chia thêm việc ra để làm. Theo đó, nếu không tăng biên chế, giữ nguyên hiện trạng nhân lực thì đối với những biên chế dự phòng phải phân bổ ra sao cho hợp lý để các đơn vị có người làm việc. Bà Nguyễn Thị Thu Nguyệt, Phó Ban Pháp chế - HĐND tỉnh kiến nghị: Tại kỳ họp này, HĐND tỉnh có thể cho biểu quyết về tổng số biên chế, còn số lượng cụ thể cho các sở, ngành sẽ giao cho UBND tỉnh trên cơ sở soát xét lại số biên chế của từng ngành để cân đối, phân bổ.

Đàm Gia